Objetivo del puesto:Garantizar la correcta y oportuna administración de la nómina y todos los procesos relacionados con personal, asegurando cumplimiento legal, exactitud en los pagos y soporte operativo al área de Recursos Humanos.Responsabilidades principales:- Procesar nómina semanal, quincenal o mensual, asegurando precisión en percepciones, deducciones y pagos.
Administrar altas, bajas y modificaciones de personal en sistemas internos.
Controlar y registrar horas trabajadas, bonos, incentivos y demás compensaciones.
Generar reportes de nómina y estadísticas de personal para el área de Compensaciones & RR.
LL.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.).
Atender dudas y solicitudes de empleados respecto a nómina y prestaciones.
Colaborar con auditorías internas o externas relacionadas con nómina.Requisitos:- Experiencia comprobable en administración de nómina (mínimo 2–3 años).
Conocimiento en leyes laborales, IMSS, INFONAVIT, ISR.
Habilidades analíticas, detalle y confidencialidad.
Capacidad de trabajo bajo presión y manejo de tiempos críticos.
Manejo de Excel intermedio