Responsabilidades
1. Liderazgo y desarrollo de talento
a. Reclutar, desarrollar y retener talento técnico de alto desempeño.
b. Dar mentoría y guiar a tech leads e ingenieros, asegurando su crecimiento profesional y técnico.
c. Crear un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y basado en la excelencia técnica.
d. Promover una cultura de accountability, donde los equipos se sientan responsables de la calidad y éxito de los productos.
2. Estrategia y gestión técnica
a. Definir y ejecutar estrategias de desarrollo alineadas con la visión tecnológica y de negocio del banco.
b. Asegurar que las arquitecturas y soluciones sean escalables, seguras y eficientes.
c. Impulsar el uso de buenas prácticas de ingeniería como clean architecture, solid y ci/cd.
d. Garantizar la calidad del código mediante revisiones técnicas y adopción de estándares.
3. Ejecución de proyectos y operaciones
a. Supervisar la planificación y entrega de iniciativas clave, asegurando cumplimiento de tiempos y calidad.
b. Colaborar con equipos de producto, ux y negocio para alinear prioridades y optimizar la experiencia del usuario.
c. Optimizar el desempeño y confiabilidad de las aplicaciones, reduciendo incidentes y tiempos de respuesta.
4. Agente de cambio e innovación
a. Liderar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías ágiles.
b. Identificar oportunidades de automatización y mejora en procesos de desarrollo.
c. Impulsar la migración de plataformas heredadas hacia arquitecturas modernas basadas en microservicios y cloud.
5. Gestión de riesgos y seguridad
a. Implementar las mejores prácticas de seguridad en el ciclo de desarrollo.
b. Asegurar cumplimiento de normativas internas y regulatorias en temas de protección de datos y ciberseguridad.
c. Garantizar la resiliencia y disponibilidad de las aplicaciones críticas.
educación / experiencia
• educación y experiencia o +7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico.
• experiencia liderando equipos en entornos ágiles (scrum, kanban).
• haber desempeñado el rol de tech lead o arquitecto en proyectos estratégicos.
• sólidos conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles (ios, android) y backend con microservicios en java/spring.
• experiencia en infraestructura cloud y on-premise, con conocimientos en kubernetes y configmaps.
• buen dominio de prácticas de versionamiento de código (gitflow).
• conocimiento avanzado en seguridad, encriptación de datos y comunicación segura entre aplicaciones.
• habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
• capacidad de comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
• mentalidad orientada a la resolución de problemas y mejora continua.
• alto grado de accountability y ownership sobre los productos y equipos a su cargo.
• experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>7 años).
location(s): mexico: ciudad de méxico: cuauhtémoc
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