1. Generalidades: Puesto: Coordinación de Recursos Humanos Área: Administrativo
2. Objetivos del Puesto: Coordinar las actividades laborales entre el empleado-empresa el manejo de documentación del trabajador correspondiente a los servicios-prestaciones que ofrece la misma y asegurar el suministro del personal solicitado cumpliendo en tiempo y con los requerimientos establecidos para cada puesto. Control en tiempo de altas y bajas de personal en sistema
3. Perfil del Puesto: Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas y/o carrera afín.
Conocimientos:
- Reclutamiento y selección de personal
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Leyes laborales
- Ley del IMSS
- BASC (no indispensable)
- Plataformas electrónicas Características y Habilidades:
- Comunicación
- Responsabilidad
- Organización
- Orientado a resultados
- Razonamiento analítico
- Trabajo por objetivos
4. Funciones:
1. Reclutamiento y Selección de Personal
2. Contratación de Personal
3. Bajas de personal
4. Tramites en seguridad pública (en conjunto con el departamento de Enlace)
5. Gestión de personal
6. Otras funciones
7. Apoyar con el Sistema de Gestión en Seguridad BASC, Políticas y Procedimientos de la Empresa.
5. Ofrecemos Sueldo base + Bono del 20% del sueldo base por cumplimiento de KPI´s Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Consideraciones ante el COVID-19:
Sanitizacion en oficina cada quince dias
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)