*encargado de capacitación y desarrollo*
- objetivo del puesto
apoyar y ejecutar las actividades administrativas asignadas de los procesos de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional de la unidad de recursos humanos con la finalidad de cumplir con normas internas.
funciones
- recibir, revisar y resguardas las evidencias de capacitación conforme a las buenas prácticas de documentación.
- capturar las evidencias de capacitación.
- otorgar seguimiento a cada uno de los usuarios.
- organizar las asignación de cursos presenciales (departamentos servicio, ventas, administración)
- llevar acabo solicitudes de viáticos para los usuarios que salen a las diferentes sedes para tomar curso.
- realizar reservaciones de hoteles.
- organizar y mantener vigentes los archivos de evidencias de capacitación en físico y electrónico (documentación escaneada)
- apoyar en las actividades relacionadas a la comunicación interna
- solicitar credenciales para colaboradores operativos y administrativos.
- apoyo en la coordinación de eventos.
- escolaridad
lic. Recursos humanos, lic. Administración, trabajo social, psicología o afín.
(carta pasante indispensable)
- experiencia
- mínima un año en puesto similar.
- dinámico
- proactividad
- facilidad de palabra
- gusto por trabajar con personas.
- manejo de office (word, excel, power point.)
- canva
- resguardo de documentos
- ofrecemos:
- sueldo base
- prestaciones de ley