Monitorista
ubicación: hyatt ziva cancun – ciudad: cancún, roo, mx. Fecha: 22 ene.
¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación? ¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
descripción del puesto
como monitorista, usted será responsable de garantizar la seguridad de los activos y asociados de nuestra empresa. Trabajará para identificar y prevenir pérdidas a través de diversas medidas de investigación y prevención.
funciones y responsabilidades del puesto
* supervisar las imágenes de vigilancia para identificar posibles robos o actividades delictivas.
* realizar investigaciones sobre incidentes de robo o fraude.
* colaborar con las agencias policiales locales para disuadir el crimen.
* realizar auditorías para identificar áreas de vulnerabilidad.
* implementar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.
* capacitar y educar a los asociados sobre técnicas de prevención de pérdidas.
* realizar auditorías periódicas de inventario para identificar discrepancias.
* trabajar con la gerencia para desarrollar e implementar estrategias de reducción de pérdidas.
* mantener registros detallados y precisos de todos los incidentes e investigaciones.
* utilizar tecnología y análisis de datos para identificar tendencias y patrones.
* desarrollar y mantener relaciones con socios externos, como empresas de seguridad.
* ayudar en la recopilación de pruebas y testificar en casos judiciales.
* evaluar y mejorar continuamente las estrategias de prevención de pérdidas para minimizar el riesgo y las pérdidas.
* completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
experiencia laboral
requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia laboral. Por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no como supervisor, y trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos. Se requiere entre 4 y 5 años de experiencia.
competencias
* rendición de cuentas
* experiencia comercial
* defender las necesidades de los huéspedes
* auto desarrollo
* impacto
* habilidades interpersonales
* conocimiento funcional del trabajo
* liderazgo
* resolución de problemas
* trabajo en equipo y colaboración
educación
* se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
* se considerará una combinación de educación y experiencia.
derechos laborales
se considera a todas las personas aplicantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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