*selección de personal*:- participar en entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias.*onboarding de nuevos empleados*:- apoyar en la inducción y proceso de integración de nuevos colaboradores.- coordinar la entrega de documentación y materiales necesarios.*administración de expedientes*:- mantener y organizar los expedientes de los empleados de manera actualizada.- colaborar en la gestión de documentación relativa a permisos y licencias.*gestión de beneficios y prestaciones*:- asistir en la comunicación y administración de beneficios para empleados.- colaborar en la gestión de programas de bienestar laboral.*comunicación interna*:- contribuir en la creación y difusión de comunicados internos.- participar en la organización de eventos internos y actividades de team building.*seguimiento de desempeño*:- colaborar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.- participar en la identificación de necesidades de capacitación.*manejo de plataformas y sistemas de rrhh*:- asistir en la gestión y actualización de plataformas de recursos humanos.- colaborar en la generación de informes y análisis de datos relacionados con rrhh.tipo de puesto: por temporadasalario: hasta $9,* al meshorario:- horas extra- incluye días feriados- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- apoyo para estudios- aumentos salariales- caja de ahorro- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- días por enfermedad- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de permanenciaeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- estrategia de redes sociales: 1 año (deseable)idioma:- inglés (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial