* responsable de coordinar, planificar y ejecutar el programa integral de capacitación y la logística operativa asociada dentro de un programa de transformación digital y/o implementación de sap s/4hana, asegurando que los usuarios finales adquieran las competencias necesarias para adoptar nuevos procesos, sistemas y formas de trabajo.
* experiencia en coordinación de programas de capacitación, gestión del aprendizaje y soporte a proyectos de transformación organizacional, con participación en proyectos de implementación de erp o transformación digital de mediana a gran escala, preferiblemente sap, coordinando actividades de training para usuarios finales en entornos multisite o multirrol.
* experiencia en administración de plataformas lms (successfactors learning, cornerstone, moodle u otras), así como manejo de herramientas de autoría de contenido como enable now, articulate y captivate.
* capacidad para elaborar y gestionar matrices de necesidades de capacitación, calendarios de formación, registros de asistencia y reportes de cobertura.
* habilidad para coordinar múltiples stakeholders simultáneamente bajo presión de tiempos, con orientación al detalle, cumplimiento de compromisos, buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con equipos de change management, funcionales y de negocio en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado.
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