Oferta: gestor de capital humano (sector res...)ofertas de gestor de capital humano sector res...requisitoslicenciatura en administración, psicología industrial y/o laboral, relaciones industriales o afín.inglés básico/intermedio (indispensable).experiencia mínima de 3 años en industria en el área de recursos humanos (indispensable).elaboración de nómina (indispensable).conocimientos de la nom035.funciones principalesreclutamiento del personal operativo (manejo de fuentes de reclutamiento, aplicación de pruebas, referencias laborales e inducción al puesto).manejo de relaciones laborales y lft (aspectos legales y reglamento interior de trabajo).administración de personal (contratos, movimientos imss, nóminas, contratos).aspectos legales y gubernamentales de seguridad e higiene y seguridad patrimonial.comunicación cercana y asertiva con todas las áreas de la empresa.inducción y capacitación del personal administrativo y operativo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,* - $18,* al meshorario: lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencialdescripción del puesto – jefe de recursos humanosempresa dedicada al empaque y embalaje busca un jefe de recursos humanos con experiencia integral en la administración del capital humano.requisitoslicenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín.experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas manufactureras.conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.experiencia en manejo de nómina, incidencias y reportes administrativos.habilidades de liderazgo, negociación y solución de conflictos.manejo de plataformas de administración de personal.deseable conocimiento de erp (sap, contpaqi u otro).responsabilidades principalesliderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo y administrativo.asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.administrar la nómina y movimientos ante el imss, infonavit, fonacot, entre otros.diseñar y aplicar políticas internas, reglamentos y procedimientos del área.atender auditorías internas y externas, así como visitas de autoridades laborales.desarrollar e implementar programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.supervisar la elaboración y actualización de expedientes del personal.mantener una comunicación efectiva con líderes de área y dirección general.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $25,000 - $30,000 al mespuede trasladarse/mudarse: pedro escobedo, qro.preguntas de postulación: ¿cuál es tu expectativa salarial?Oferta: auxiliar de capital humano (hotelero)reclutamiento y selección, manejo de redes sociales, diseño de publicidad, administración de expedientes, actualización de formatos, capacitación.requisitos del puestoestudiante de licenciatura en psicología o administración.(recién egresado).tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* al mesjornada: incluye fines de semana, turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialpay: $8,* per monthwork location: in personapplication deadline: 11/11/2024expected start date: 11/11/2024asistente de recursos humanos temporalrequisitoslicenciatura en administración, relaciones industriales o afín.inglés intermedio.experiencia de 2-3 años.vacante temporal por 4 meses.experiencia enaltas de personal y seguimiento a ingreso.elaboración de pre-nómina.elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.seguimiento y control de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades o bajas).cálculo de finiquitos.relaciones laborales.conocimientos sólidos de la lft.tipo de puestotiempo completo, por obra o tiempo determinado.duración del contrato: 4 meses.sueldo: $1.00 - $2.00 al mesbeneficioscaja de ahorro.vales de despensa.tipo de jornadalunes a viernes.turno matutino.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencialcoordinadora de recursos humanosactividadesreclutamiento y selección administrativo y técnico.indicadores.desarrollo del programa de capacitación.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.ejecutar la inducción a la organización para el personal de nuevo ingreso.coordinar la aplicación de detección de necesidades de capacitación con los responsables de área.ofertasueldo competitivo.bono de productividad.prestaciones de ley.excelente ambiente laboral.requisitoslicenciatura terminada en psicología, recursos humanos, administración o afín.experiencia mínima de 3 años comprobables en reclutamiento (preferentemente en transportadora).generalista de recursos humanosrequisitosexperiencia mínima de 1 año y medio.vivir cerca de pedro escobedo.capacidad de liderazgo para dirigir e influir en los demás con el objetivo de contribuir en las iniciativas y los procesos de la organización.alto conocimiento sobre las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.conocimiento profundo sobre las legislaciones laborales y de empleo vigentes.conocimiento en reclutamiento y selección de personal.alta y baja de colaboradores imss.conocimiento en infonavit.manejo de excel.ofertasueldo competitivo.desarrollo profesional.excelente ambiente laboral.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $3,* a la semanapago complementario: bono de productividadtipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horasescolaridad: licenciatura terminada (deseable).experiencia: recursos humanos: 2 años (deseable).lugar de trabajo: empleo presencialgerente de recursos humanos – san miguel de allendedescripción del puestoestamos buscando un gerente de recursos humanos organizado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el personal, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo, gestión de relaciones laborales y administración de nóminas.responsabilidadesdesarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo.gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.supervisar la administración de beneficios y compensaciones.elaborar y administrar nóminas utilizando contpaqi.asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.realizar evaluaciones de desempeño y promover un ambiente de trabajo positivo.requisitoslicenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.experiencia comprobable en un puesto similar.conocimiento en elaboración de nóminas utilizando contpaqi.habilidades de liderazgo y gestión de equipos.excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas.ofertasu sueldo semanal.prestaciones de ley.comedor de empleados.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $17,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: servicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr