En gnp seguros estamos en búsqueda de talento
misión:
coordinar la gestión de cobranza de los negocios asignados desde su activación de cobro hasta su aplicación de las cuentas, para lograr que cumplan con los pagos estipulados en los acuerdos comerciales, evitando otorgar servicio a negocios con pagos de primas pendientes y así mantener una sana operación.
funciones:
- asegurar el cobro y aplicación del pago y depuración de saldos bancarios para tener un buen control de los ingresos por parte de los negocios en relación de la prima total a cubrir aplicando en sistema las primas pagadas.
- interpretar información de cobranza y generar sinergias con las de figuras de ventas y de servicio para mantener una buena comunicación con las personas responsables del negocio y así tengan el estatus de cobranza en sus negocios.
- implementar indicadores que permitan identificar áreas de oportunidad y/o diseño de modelos de cálculo para la gestión de cobranza de los negocios asignados.
- identificar y dar seguimiento hasta su pago de cuentas incobrables con el fin de lograr la recuperación de primas pendientes de pago de situaciones complicadas evitando el financiamiento de siniestros.
- implementar acuerdos con los responsables de la operación y cobranza para establecer los insumos y/o información que se pueda proporcionar para llevar una mejor administración y control.
conocimientos:
- licenciatura o ingeniería (pasante) en contabilidad o administración
- contabilidad (cálculo y descuento vía nómina)
- estadística y análisis de información
- excel y google suite intermedio (cruce de bases de datos, tablas dinámicas)
experiencia (1 año):
- cobranza
- sector asegurador (deseable)
- servicio y negociación con clientes
horario:
lunes a jueves 8:00 am a 5:30 pm
viernes 8:00 am a 3:00 pm
*oferta*:
- sueldo bruto mensual $11,582.00
- vales de despensa
- fondo de ahorro 13%
- 45 días de aguinaldo
- 20 días de vacaciones
no dejes pasar esta excelente oportunidad de crecimiento, si te interesa postúlate por este medio
"nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad