Transformamos el futuro de las personas
gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding.
creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas
apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.
estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como consultor jr sap hcm. Se requiere que este ubicado en cdmx y área metropolitana
somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel.
súmate a nuestra comunidad de talentos
#webuildyoucross
requisitos mínimos
responsabilidades:
apoyar en el levantamiento de requerimientos funcionales con el equipo de recursos humanos.
configurar y mantener estructuras organizativas en sap om.
gestionar datos maestros de empleados en sap pa.
participar en la configuración y pruebas del esquema de nómina en sap py.
ejecutar pruebas unitarias y de integración para validar procesos de nómina.
documentar procesos, configuraciones y resultados de pruebas.
brindar soporte funcional durante el go-live y post-implementación.
canalizar incidencias y colaborar en su resolución con el equipo senior o técnico.
capacitar a usuarios clave en el uso de los módulos sap hcm.
requisitos mínimos
hard skills
experiencia en el área
ingenieria en sistemas, informatica o afines.
1 a 3 años de experiencia en proyectos sap hcm.
participación en al menos 1 ciclo completo de implementación de nómina (deseable).
experiencia previa en interacción con áreas de recursos humanos.
conocimiento funcional de sap hcm (om, pa, py).
capacidad de análisis y documentación de procesos.
habilidad para realizar pruebas funcionales y validar resultados.
comunicación efectiva con usuarios funcionales y técnicos.
deseable: conocimientos en successfactors o integración con otros módulos sap.
sap om: creación y mantenimiento de estructuras organizativas, relaciones entre objetos, integración con pa.
sap pa: gestión de infotipos, acciones de personal, mantenimiento de datos maestros.
sap py: configuración básica de esquemas y reglas, ejecución de nómina, retroactividad, reportes de nómina, integración con fi.
soft skills
* fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas
* coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo
* proactividad y pasión por el cliente.
* asertividad.
nuestros beneficios para ti
* salario competitivo
* tipo de contrato: como contractor sin prestaciones
* cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente.
* ¿ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista
* proyectos de alto impacto garantizados
* equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo
nuestra postura
* apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
* apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
* nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia
nota: somos conscientes de tu tiempo, el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido
estamos ansiosos por conocerte