Descripción de puesto
asegurar la continuidad operativa y agregar valor a la compañía a través del diseño y aplicación de las mejores prácticas de administración y gestión de recursos humanos, traduciendo la estrategia de rrhh a las realidades de negocio, con roles claros y competencia profesional, convirtiéndose en socio de los líderes de sus unidades, con un enfoque de servicio al cliente.
principales responsabilidades
* atención de solicitudes de administración de personal (altas, bajas, nóminas, imss, infonavit) - cobertura de vacantes
* asegurarse de que se cumplan las condiciones de seguridad en las un
* satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de rrhh, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos
* capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nivel de sindicato, externos, empleados y ejecutivos
* alto nivel de servicio y disposición para viajar y atender varias unidades de negocio
* conocimiento del negocio, así como de la función de rrhh para ligar indicadores del área con los del negocio
* trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de rrhh
* trabajo en equipo con el resto de los asesores y estructura de rrhh para generar propuestas y apoyar a los directores
habilidades y conocimientos requeridos:
escolaridad: licenciatura o ingeniería (titulado)
* estrategia de recursos humanos para el crecimiento de la compañía
* administración de costos del recursos
* administración de procesos de recursos humanos
* gestión de proyectos de mejora
* gestión de sindicatos
conocimientos requeridos:
* excel intermedio para análisis de data
* sap
* power bi
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $60,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* jefe de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial