1. *responsabilidades*:
- coordinar el servicio de transporte para empleados.
- coordinación de la seguridad de la empresa.
- controlar el servicio de comedor para empleados.
- coordinación de eventos internos.
- control de reportes.
- cubrir vacantes disponibles.
- revisión y comunicación de servicio medico.
- manejo de comunicación con proveedores externos.
- control y desarrollo de políticas y protocolos.
- responsable del manejo de personal.
- reclutamiento.
- impartir cursos de inducción.
- control de bitácoras.
- traslados empresa-hotel
- verificación de mantenimiento de vehículos de la empresa.
- requisición de insumos.
2. Requisitos:
- experiência mínima, 5 años en puesto similar.
- edad de 30 a 50 años.
- ingles 80% mínimo escrito y hablado.
- sentido de urgencia.
- comunicación efectiva.
- manejo de solución de problema.
- paquetería office intermedio-avanzado.
- lic. de conducir vigente.
- disponibilidad de tiempo.
- cumplir con las metas establecidas en tiempo y forma.
- experiência en contpaqi y sistema tress.
- dominio en lft, stps, imss.
- reclutamiento general.
- manejo de kpi's
- manejo de personal.
- experiência en st2 y st7.
- desarrollo de capacitación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $19,* - $28,* al mes
horario:
- disponibilidad en noches
- horas extra
- turno de 10 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- bebidas gratis
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial