Director académico
importante institución educativa de la zona centro en tijuana solicita director académico.
requisitos
* licenciatura concluida
* experiencia en el puesto
* experiencia en manejo de gente a cargo
* trabajo bajo presión
* trabajo en equipo
* liderazgo
* comunicación asertiva
* enfoque a resultados y a la calidad
funciones
* gestionar la participación de todos los departamentos implicados en el proceso de inducción y validar la ejecución de la planeación de todos los procesos y participar en ello.
* asegurar que la contratación e inducción de docentes realizada en colaboración con capital humano sea acorde al perfil de la materia a impartir y a los estándares de desempeño académico, asegurando su correcta incorporación.
* validar la programación de horarios conforme reglas de optimización académica, promoviendo la coordinación entre el coordinador docente en caso de existir y el coordinador académico.
* garantizar el continuo seguimiento al desempeño y aprovechamiento académico, así como a la regularización académica de los alumnos, generando estrategias didácticas que faciliten el aprendizaje, mejoren los resultados de aprovechamiento, prevengan la reprobación final de materias y aseguren la mayor efectividad de regularización.
* supervisar y garantizar que se lleve a cabo la evaluación docente y retroalimentación respectiva con base en los resultados obtenidos, a través de la instrumentación definida por la institución en cada ciclo lectivo conforme al calendario establecido, a fin de promover la mejora en el desempeño docente y su vinculación con el proceso de formación.
* supervisar la ejecución de acciones de desarrollo docente y dar seguimiento al plan de formación, a fin de contar con docentes que cumplan los estándares de desempeño definidos por la institución y contribuir a la excelencia de servicio educativo.
* solicitar el análisis de los indicadores de matrícula y retención, interpretar el comportamiento y definir estrategias para lograr el objetivo de la institución en cada ciclo escolar.
* participar en el comité de experiencia del estudiante para que el proceso formal de bajas se lleve a cabo y proponer estrategias de retención.
* garantizar que se brinde orientación y atención a los alumnos y egresados, referente a las distintas opciones y requisitos de titulación aplicables al campus, nivel, modalidad y programa educativo que corresponde al alumno.
* atender de manera personal a los coordinadores con el fin de tener una comunicación efectiva que permita detectar y resolver problemas académicos, así como analizar los resultados del aprovechamiento académico y proponer estrategias didácticas en conjunto con los coordinadores.
* fungir como primer contacto de apoyo a la comunidad aliat docentes para registrar y canalizar a la oficina de cumplimiento las denuncias que infrinjan en el código de ética y buena conducta.
beneficios
* prestaciones de ley
* sueldo mensual bruto: 21,000 mxn
* oportunidades de crecimiento y capacitación
* horario de trabajo: lunes a viernes de 9h a 19h y sábado de 9h a 14h
* tipo de empleo: jornada completa
ubicación
zona centro de tijuna.
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