Gerencia de estrategia y proyectos de mejora de procesos objetivo principal: responsable de liderar proyectos complejos de estrategia y mejora de procesos, diseñar y ejecutar proyectos transformacionales alineados con la estrategia corporativa, coordinar con áreas internas para asegurar la adopción de nuevos procesos, supervisar la creación de materiales de capacitación y comunicación, monitorear kpis y reportar avances a la alta dirección y garantizar la sostenibilidad de los cambios implementados.
¿qué harás?
analizar, diseñar, evaluar y coordinar la implementación de soluciones para el procesos operativos.
planificar plazos, costos y alcances de los proyectos.
ejecutar y dar seguimiento oportuno y preciso de los proyectos del área.
detectar las necesidades de gestión del cambio necesarias para la correcta implementación de las mejoras, preparar y poner planes de acción.
proveer apoyo a la operación, entregar soluciones innovadoras que permitan dar un servicio de excelencia a nuestros clientes, banners de operación, productividad, vp de finanzas, ebs.
¿a quién buscamos?
experienci de 3 a 5 años en roles similares.
experiencia en desarrollo de proyectos enfocados a procesos operativos.
conocimiento en procesos operativos o logística de valores.
experiencia en negociaciones y comunicación efectiva con equipos colaborativos y proveedores.
disponibilidad para estar en tiendashabilidades: pensamiento estratégicoy visión de negocio.
orientación a resultadoscon enfoque en calidad y cumplimiento de plazos.
habilidades de comunicaciónpara influir en niveles directivos y operativos.
gestión de equipos multidisciplinariosy liderazgo colaborativo.
alta capacidad deadaptación al cambioy resolución de problemas.
se valoran habilidades relacionadas con la toma de decisiones estratégicas, liderazgo de equipos interdisciplinarios y un enfoque orientado a los resultados.
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."