Promotor departamental – san juan
importante marca reconocida de electrodomésticos para cocina por expansión. Únete a nuestro equipo.
zona de la tienda:
* liverpool querétaro
* walmart querétaro
promotor(a): para importante marca de electrodomésticos.
requisitos:
* 6 meses de experiencia impulsando productos face to face o cambaceo.
* escolaridad: secundaria concluida (mínimo).
* conocimiento en canal autoservicio, departamental, cocina (electrodomésticos).
* excelente presentación.
ofrecemos:
* tienda fija.
* días a laborar: jueves a lunes (descanso martes y miércoles).
* horario: 11:00 a.m. a 07:00 p.m.
* sueldo base mensual: 11,140.00 mxn.
* pagos semanales.
* bono impulsador: 1,700 mxn.
* bono de productividad: 2,000 mxn mensuales.
* prestaciones de ley (seguro social toda la semana).
* prima dominical.
* apoyo de internet para celular (recargas/datos móviles) 300 mxn.
* uniformes gratuitos.
responsabilidades:
* exhibiciones.
* negociación de espacios.
* colocación de etiquetas.
* limpieza de producto.
* manejo de material pop.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
tipo de jornada: incluye fines de semana, 8 horas por turno.
promotor de tarjeta departamental – medio tiempo (c&a)
promotor/a medio tiempo plaza portal en una empresa de moda.
ofrecemos:
* sueldo base con pago semanal.
* comisiones no topadas.
* prestaciones superiores a las de ley.
* seguro de vida.
* seguro emocional para tú y tu familia.
* línea de atención médica telefónica 24/7.
* fondo de ahorro a partir del tercer mes.
* dos descansos a la semana.
* prima vacacional al 100%.
* descuento en compras en c&a.
funciones:
* promoción y tramitación de la tarjeta c&a.
* venta de productos financieros.
* reportes de tarjetas tramitadas.
requisitos:
* escolaridad: bachillerato concluido.
* no necesitas tener experiencia; se ofrece capacitación.
* será un plus si tienes experiencia en ventas.
* disponibilidad de horario.
tipo de puesto: medio tiempo.
salario: 7,500.00 - 7,700.00 mxn al mes.
beneficios:
* descuento de empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
promotor(a) de tarjeta departamental – medio tiempo (sell)
promotor(a) de tarjetas de crédito y departamentales en punto de venta por sell, agencia de capacitación comercial.
ofrecemos:
* sueldo base mensual 9,600 mxn nominales.
* comisiones sin tope.
* bono por cumplimiento de objetivos e incentivos adicionales.
* pagos semanales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* uniforme sin costo.
* capacitación pagada en línea.
* oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
requisitos:
* escolaridad mínima secundaria concluida.
* facilidad de palabra y gusto por las ventas.
* actitud de servicio y orientación al cliente.
* documentación completa y vigente.
* experiencia no indispensable.
funciones principales:
* promoción y colocación de tarjetas de crédito y departamentales en punto de venta.
* abordaje y asesoría personalizada a clientes.
* seguimiento al proceso de solicitud.
* cumplimiento de metas de venta, garantizando estándares de calidad en el servicio.
zona de trabajo: carretera querétaro tlacote océano indico, ex hacienda, hacienda san juanico sn, 76135 santiago de querétaro, qro.
tipo de puesto: medio tiempo.
salario: 14,000.00 - 18,000.00 mxn al mes.
beneficios: uniformes gratuitos.
promotor de crédito en tienda departamental – aviva
promotor de crédito apasionado por el mundo financiero y el servicio al cliente.
ubicación: bodega aurrera, los encinos, el marques.
sueldo base: 8,400 mxn + comisiones mensuales + bonos bimestrales a los mejores vendedores.
horario: lunes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. (descanso los jueves).
responsabilidades:
* promover productos financieros dentro de bodega aurrera.
* asesorar a los clientes sobre opciones de crédito.
* llevar a cabo el proceso de solicitud de crédito.
* trabajar en equipo y cumplir metas de ventas.
salario base: 8,400 mxn.
comisiones mensuales.
contrato: directo con la empresa.
prestaciones de ley:
* 15 días de aguinaldo.
* 12 días de vacaciones al cumplir el año.
* prima vacacional del 25%.
* prima dominical del 25%.
beneficios adicionales:
* 7 días personales adicionales a las vacaciones.
* día de cumpleaños libre.
* bono por maternidad y paternidad.
* bono garantía.
* uniforme gratis.
* herramientas de trabajo.
* oportunidad de crecimiento profesional.
* excelente ambiente laboral.
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