Avisos de empleo - múltiples vacantes de crédito
la descripción original contiene múltiples puestos de asesoría de crédito y ventas con información variada y no estructurada. A continuación se presenta una versión refinada con una estructura clara, manteniendo el lenguaje original y las responsabilidades/beneficios principales cuando son legibles. Este refinement conserva el enfoque de roles de asesoría de crédito, ventas y cobranza, y elimina información redundante o confusa.
puesto destacado: asesor de crédito (ejemplo de formato consolidado)
puesto: asesor de crédito (comisión/venta) – toluca y área metropolitana (ejemplos en la lista muestran varias ubicaciones).
tipo de puesto: tiempo completo / indefinido (según oferta).
tipo de contrato: indefinido o por comisión, según empresa.
salario: base variada y comisiones; ejemplos: 8,500.00 a 12,000.00+ mensuales, con bonos y comisiones adicionales.
actividades/responsabilidades (consolidado): cobranza y gestión de cartera; colocación de créditos; prospección de clientes; atención a socios/cliente; generación de cartera de clientes; seguimiento de créditos; cierre de ventas.
horarios: rotativos o flexibles; disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en algunos casos; turnos de 8–10 horas; jornadas 9:00–18:00 (ejemplos en la lista).
qué ofrecemos (ejemplos de beneficios): prestaciones de ley; seguro de vida; seguro de gastos médicos; bonos de productividad; comedor/vales de despensa; apoyo de transporte; equipo móvil; uniformes; fondo de ahorro; capacitación pagada; oportunidad de desarrollo y crecimiento.
requisitos (ejemplos de experiencia): experiencia en ventas o crédito (1 año deseable); bachillerato terminado (deseable); facilidad de palabra; prospección en frío; manejo de cartera (plus). Experiencia en cobranza, atención al cliente, o manejo de motocicleta/vehículo para funciones en campo puede requerirse según la vacante específica.
notas: este resumen consolida las temáticas comunes de las ofertas publicadas, preservando el objetivo de las posiciones y evitando la duplicidad de información, pero la versión final debe extraerse de cada vacante específica para una publicación única y coherente. Si desea, puedo generar una versión estructurada por cada vacante identificada y eliminarse las partes irrelevantes o repetitivas.
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