Objetivo del puesto: Gestionar la selección y contratación de personal para asegurar un equipo eficiente y alineado con los valores de la cadena de restaurantes.
**Requisitos**:
Formación Académica:
Nível educativo: Preferiblemente Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afines.
Conocimientos complementarios: Formación en técnicas de selección de personal, manejo de entrevistas por competencias, procesos de integración de nuevos empleados, y legislación laboral básica.
Interés por la industria de la hostelería: Debe sentir afinidad por el sector restaurantero, tener conocimiento básico de las operaciones de un restaurante y entender la importancia de contar con un equipo de trabajo comprometido.
Manejo de herramientas digitales: Preferentemente, conocimiento en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (como sistema TRESS) y plataformas de reclutamiento online (LinkedIn, Indeed, Computrabajo, etc.).
Microsoft Office: Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint para la creación de informes, análisis de datos y presentaciones.
Redes sociales: Uso de redes sociales para atraer talento (Facebook, Instagram, LinkedIn) y crear campañas de atracción de personal.
CANVA
Experiência Previa:
Experiência mínima: 1-2 años en reclutamiento o recursos humanos, idealmente en el sector de hostelería, alimentos y bebidas, o cadenas de restaurantes.
Tareas previas:
Realización de entrevistas de selección (presenciales y por teléfono).
Publicación de ofertas de trabajo en portales de empleo y redes sociales.
Coordinación de entrevistas con los encargados de los diferentes restaurantes.
Soporte en la integración e inducción de nuevos empleados.
Habilidades y Competencias:
Trabajo en equipo: Debe tener la capacidad de colaborar estrechamente con los gerentes de los restaurantes y el área de Recursos Humanos.
Actitudes y Características Personales:
Proactividad: Debe ser capaz de identificar y resolver problemas de reclutamiento de forma autónoma.
Flexibilidad: El entorno de trabajo puede ser dinámico y cambiante, por lo que es importante tener capacidad de adaptación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial