Enviar candidatura ahora » fecha: 16 feb. 2026 ubicación: monterrey (mty) empresa: gp vivienda propósito y posición en la organización el arquitecto de programa de arranques es responsable de coordinar y generar consenso entre las distintas áreas operativas de la empresa, con el objetivo de asegurar una comunicación clara y efectiva del alcance tanto de edificación como de urbanización dentro de un programa de escrituración de vivienda. Su rol es clave para garantizar que todos los equipos involucrados estén alineados en cuanto a los objetivos, tiempos y entregables del proyecto, permitiendo así una ejecución fluida y en tiempo del proceso de escrituración, desde la planificación hasta la finalización. Responsabilidades clave elaboración del programa de arranques, carga de información en el sistema. Conocimientos, habilidades y experiencia críticos manejo de software autocad 2d avanzado – 1 año revit – 1 año excel intermedio – 1 año adobe ilustrador – 1 año conocimiento y experiencia experiencia en especificación de materiales y accesorios – 1 año habilidades administrativas – 1 año habilidades de comunicación -1 año habilidades en herramientas de presentación – 1 año conocimientos, habilidades y experiencia deseables sketch up – 1 año competencias críticas dominio interpersonal se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios habla y toma decisiones pensando en los clientes establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad dominio técnica planificación y organización determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas competencias deseables domimio interpersonal solución de problemas resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demá identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones ejecución con excelencia promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área monitorea el progreso de logro de metas enviar candidatura ahora » j-18808-ljbffr