*gerente de admón. de proyectos*:
*yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.*
yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
*resumen del puesto*
- coordina, diseña e implementa las estrategias de administración del cambio para los proyectos asignados en yazaki norte y central america._
- las estrategias cubren en cada proyecto, desde la identificación de impactos, desarrollo de planes de mitigación, planes de comunicación y entrenamiento con la finalidad de que las personas involucradas tengan un cambio transparente y puedan continuar con sus actividades cotidianas con las nuevas herramientas y sistemas._
*responsabilidades principales*
- _diseña e implementa estrategias dirigidas a la administración de los cambios organizacionales._
- _coordina la identificación de usuarios impactados y se asegura que reciban entrenamiento y comunicación sobre los cambios quetendra su actividad_
- _diseña y coordina la elaboración de planes de entrensmientos, asegurándose de que todos los involucrados puedan realizar su trabajo diario a través del cumplimiento del programa de entrenamiento de proyectos nuevos._
- _diseña estrategias de comunicación para los diferentes proyectos, que apoyen la estrategia de implementación, asegurándose de cubrir todas las audiencias impactadas._
- _ayuda a identificar los stakeholders por proyecto con el objetivo de lograr el patrocinio del proyecto en curso, llevando a cabo reuniones regulares con los mismos._
- _diseña estrategia para la identificación de cambios de impacto a todos los níveles de la organización, con la finalidad de desarrollar estrategias de mitigación eficaces._
- _diseño y despliegue de planes de contingencia para cuando los sistemas implementados fallen, los usuarios conozcan caminos alternos para seguir trabajando de manera _
- _coordina los accesos de seguridad al sistema de sap y owk necesarios. Asegurándose que todos los usuarios que soliciten acceso hayan sido entrenados y hayan adquirido la habilidad para el uso de estos sistemas._
*requerimientos*:
- escolaridad:
- carrera profesional preferentemente en áreas de administración (psicología, pedagogía, desarrollo organizacional, comunicación, o afín)_
- certificaciones:
- experiência previa:
- requerida:_ deseable 5 años mínimo en estrategias de administración del cambio, implementación de sap y sf_
- deseable: _conocimiento en el proceso de elaboración de arneses y componentes automotrices_
- requerimientos de viaje:
- 50% mensual promedioidiomas:
- writting 80% min, speaking 75%, grammar 75%
- softwares:
- office (excel, word, power point, project, captivate, project, sap y sf_
*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.*
yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.