*requisitos*:- licenciatura terminada en administración/psicologia o afin.
- deseable experiência en sector inmobiliario.
- experiência no menos de 2 años en procesos de reclutamiento de personal.
- conocimiento de fuentes de reclutamiento y prospección.
- facilidad de palabra.
- habilidad para entrevistas por habilidades.
- conocimiento en aplicación de psicometrías y/o habilidades.
*responsabilidades*:- coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- evaluar cvs recibidos, analizarlos, realizar entrevistas y coordinar seguimientos con staff de la empresa.
- asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección referente a los requisitos de ingreso.
- llevar control sobre la perfilación y control de prospectos.
- implementar estrategias para la atracción de nuevos talentos en el grupo.tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 2 mesessueldo: a partir de $15,* al mesbeneficios:- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- diurno- lunes a viernes- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial