Asistente de recursos humanoslicenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad; experiencia mínima de 1 año.habilidades y competencias: manejo eficiente de tareas administrativas, excelente trato con empleados, candidatos y proveedores, precisión en el manejo de datos y documentos, capacidad de anticiparse a necesidades del área.conocimientos técnicos: excelente manejo de plataformas sisub, cosoe, imss y sua; manejo de software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos.habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $6,* - $10,* al mes.beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos y teléfono de la empresa.pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.escolaridad: técnico superior (trunco o en curso, deseable).experiencia: 1 año en recursos humanos.lugar de trabajo: empleo presencial.jefe de recursos humanosestamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos que lidere y coordine las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo, productivo y en cumplimiento con nuestras políticas internas.responsabilidades:supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.atender y dar solución a temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.requisitos:licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.edad: 25 a 45 años.al menos 2 años en un puesto similar.conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.manejo de excel y sistema noi.habilidades:empatía y comunicación efectiva.capacidad de resolución de problemas.liderazgo y habilidades de negociación.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $10,* - $13,* al mes.beneficios: prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario de lunes a sábado, descuentos especiales para empleados.talento en xalapa – nómina y administraciónsomos una empresa xalapeña con arraigo en la sociedad, las familias y los estudiantes.requisitos:licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones o relaciones industriales.experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y pagos.conocimiento de legislación laboral (lft).dominio de excel intermedio- avanzado.alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.responsabilidades:procesar nómina decenal, incluyendo percepciones, deducciones e incidencias.administrar pagos a colaboradores.controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.visitar sucursales para recopilar controles de nómina, renovación de contratos y tarjetones de vacaciones.atender auditorías internas y externas, asegurando documentación completa y precisa.coordinación de eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar.mantener la confidencialidad de la información sensible.oferta:salario competitivo: $10,* inicial y al mes.oportunidades de desarrollo profesional.opción a contrato indefinido.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* al mes.beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, uniformes gratuitos.auxiliar de recursos humanos y administrativofunciones:registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).prenomina y elaboración de contratos.seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).apoyo en actividades generales del área.gestión, organización, planificación y atención de tareas administrativas.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $6,* - $8,* al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos – csat trupergrupo truper busca un generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.responsabilidades:gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.integración de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).requisitos:formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.experiencia previa en roles similares.conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.capacidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad para comunicarse eficazmente.oferta: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.beneficios: entorno de trabajo dinámico, cultura de crecimiento profesional continuo.#j-*-ljbffr