Implementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina ( pre nómina), programas de reconocimiento, evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos. Normas de salud, seguridad e higiene laboral
mínimo 3 años de experiência en posiciones de liderazgo en áreas de recursos humanos, preferentemente en cadenas hoteleras
lic. en administración hotelera, turismo, hotelería o carrera afín
inglés intermedio
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial