*descripción del puesto*:
*responsabilidades*:
- colaborar en el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos empleados.
- mantener y actualizar registros de empleados, garantizando la precisión de la información.
- asistir en la elaboración de contratos laborales, políticas internas y otros documentos relacionados con recursos humanos.
- participar en la administración de beneficios, nóminas y compensaciones.
- contribuir a la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- gestionar relaciones laborales, resolver problemas y actuar como enlace entre la dirección y los empleados.
- mantenerse actualizado(a) sobre las leyes laborales y normativas pertinentes.
*requisitos*:
- recien egresada en psicología, administración de empresas, recursos humanos.
- experiência previa en funciones de recursos humanos es preferida.
- conocimientos básicos en gestión de personal, contratación, y legislación laboral.
- habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
*ofrecemos*:
- oportunidades de crecimiento profesional.
- sueldo bruto mensual.
- prestaciones de ley.
- bonos de puntualidad y asistencia.
- bono de productividad mensual.
- participación en proyectos significativos del departamento de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $9,* al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono mensual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial