Coordinador financiero
implementación y arranque (12 meses, con opción a permanencia).
área: finanzas / administración
reporta a: dirección general (con acompañamiento del asesor externo para
asegurar enfoque y tiempos de entrega).
supervisa a: inicialmente sin personal a cargo; coordina al despacho
contable.
ubicación: tehuacán, pue
modalidad: presencial, tiempo completo
propósito del puesto
diseñar, documentar e implantar los procesos y controles financieros base
(tesorería, registro contable, cierres mensuales s+7, flujo semanal, políticas de gasto
y matriz de autorización), estableciendo la línea base de información para
presupuesto y reportes gerenciales. Coordinar con el despacho contable el
cumplimiento fiscal mientras se estabilizan procesos internos.
funciones y responsabilidades principales
fase días) – diagnóstico y plan de trabajo
• mapear procesos básicos actuales (tesorería, compras, pagos, cobranza,
inventarios, etc.)
• definir calendario de cierres mensuales y responsables.
• establecer formato único de flujo de efectivo semanal y rutinas de
actualización.
fase días) – profesionalización mínima viable en:
• implementar políticas de tesorería (aperturas, firmas, límites, conciliaciones
s+3).
• matriz de autorización de gastos y pagos.
• catálogo de cuentas y criterios de registro acordados con el despacho.
• primer "paquete de gestión" mensual: p&l simple, flujo indirecto/directo y
métricas operativas básicas.
fase meses) – estabilización y presupuesto inicial
• elaborar presupuesto inicial y rolling forecast trimestral
• tablero básico de indicadores de gestión: dso, dpo, antigüedad de saldos,
variaciones de gasto controlable.
• elaborar primer ejercicio de un manual de políticas y procedimientos.
fase meses) – consolidación y preparación para revisión externa
• costeo y análisis de rentabilidad básica por línea/cliente.
• preparación de papeles de trabajo para revisión externa limitada.
• propuesta de fortalecimiento de equipo (auxiliar contable/tesorería).
requisitos
• indispensable: licenciatura en finanzas, contabilidad, o administración.
• deseable: diplomado en finanzas
experiencia
• indispensable: 2 - 4 años en pyme/empresa familiar creando u ordenando
procesos (no solo operando). Experiencia coordinando despacho contable y
levantamiento de información para cierres.
• deseable:
* experiencia en manejo de equipos y coordinación de procesos
financieros.
* experiencia en arranque de presupuesto, cash management y
documentación de procesos
conocimientos técnicos
• normas contables y fiscales vigentes.
• políticas y manuales: capacidad para redactar y hacer cumplir.
• planeación financiera, presupuestos y control de costos.
• análisis de estados financieros.
• haber participado en la selección/implementación de sistema contable o erp.
• herramientas de modelación financiera (excel avanzado, bi, erps).
competencias
• hands-on, orden y documentación
• gestión del cambio y enfoque en entregables por etapas.
• pensamiento analítico y estratégico.
• liderazgo y gestión de equipos.
• alta atención al detalle.
• toma de decisiones y resolución de problemas.
• habilidad de negociación.
• integridad y ética profesional.
indicadores de desempeño (kpis)
30 días: diagnóstico entregado; calendario de cierre definido; flujo semanal
operativo.
60 días: políticas de tesorería y matriz de autorización vigentes; conciliaciones
bancarias al día (rezago ≤5 días).
90 días: 3 cierres consecutivos end of month+n; primer paquete de gestión;
antigüedad ar/ap disponible.
6 meses: presupuesto inicial y primer rolling forecast; tablero con dso/dpo
medidos (baseline establecida).
12 meses: cierre anual sin rezagos; primer manual de políticas vigente; plan de
equipo para año 2.
ofrecemos
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• sueldo mensual entre $30,000 y $40,000 brutos según aptitudes y experiencia
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