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Auxiliar de compras

San Nicolás de los Garza, N.L.
Acosta Edificaciones, S.A. De C.V.
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Resumen del puesto

auxiliar de compras en san nicolás, responsable de la gestión de la cadena de compras de la empresa, desde la recepción de requisiciones hasta la entrega de productos.


responsabilidades

* recepción y validación de requisiciones de compra.
* solicitar autorización previa para generar orden de compra.
* generar y controlar órdenes de compra.
* realizar seguimiento de productos hasta su llegada al almacén o al cliente final.
* mantener actualizado el archivo de seguimiento de cada orden de compra.
* atender las requisiciones de los departamentos internos.
* solicitar cotizaciones a los proveedores.
* evaluar y analizar proveedores.
* mantener comunicación constante con los proveedores.
* programar la producción semanal según las necesidades de compra.
* buscar y seleccionar nuevos proveedores.
* analizar y elaborar cuadros comparativos de cotizaciones.
* realizar negociaciones para adquirir productos y/o servicios con las mejores condiciones.
* control del inventario y actualización de reportes de facturas y compras.
* registrar compras en el sistema sav y apoyar en otras áreas administrativas.


requisitos

* experiencia mínima de 1 año en actividades de compras, preferiblemente en industrias metal-mecánicas, marítimas, farmacéuticas o de insumos.
* conocimientos en aspel sae y paquete office (word, outlook, excel); dominio intermedio de excel.
* español fluido y, en su caso, inglés conversacional.
* capacidad de negociación, proactividad, trabajo bajo presión y en equipo.
* educación: carrera técnica, licenciatura completada o en curso en administración, finanzas, ingeniería industrial o afín; preceptoría técnica aceptable.
* edad: 18 a 50 años; sexo indistinto.


beneficios y compensación

* salario competitivo: $10,000 a $15,000 al mes.
* horario de lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (alternativas de programación de turnos disponibles).
* bonos de puntualidad y productividad.
* prestaciones legales (imss, seguro médico, fondo de ahorro, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y vales de despensa).
* uniformes gratuitos y teléfono de la empresa.
* oportunidad de contrato indefinido.
#j-18808-ljbffr

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