Empresa del sector metalmecánico busca auxiliar de capacitación para apoyar en la gestión administrativa y operativa de los programas de formación, comunicación interna y desarrollo del personal.
entre sus principales funciones se incluyen:
organizar la inducción institucional del personal de nuevo ingreso.
administrar las actividades operativas de capacitación, incluyendo la publicación de cursos, inscripción de participantes, control de listas de asistencia y elaboración de reportes.
gestionar la comunicación interna autorizada por la organización.
proveer el equipo, material y control de registros de capacitación.
dar soporte en proyectos de capacitación y desarrollo organizacional.
administrar y ejecutar programas para la motivación del personal.
crear contenido digital y/o físico para cursos y materiales de formación.
instruir al personal de la organización según las indicaciones de su jefe inmediato.
requisitos:
escolaridad: ingeniería industrial, lae o carrera afín.
experiencia: mínimo 2 años en puesto similar, en el área de capacitación o desarrollo organizacional.
conocimientos:
administración de la capacitación (sistema iluo o similar).
manejo de bases de datos y tablas dinámicas en excel.
uso de herramientas de inteligencia artificial.
competencias: organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.
ofrecemos:
sueldo competitivo de $12,000 mensuales.
prestaciones de ley.
fondo de ahorro del 1%.
convenio con universidades (becas y programas educativos).
membresía digital con descuentos en establecimientos.
postúlate ahora
si cumples con el perfil y te interesa desarrollarte en el área de recursos humanos dentro de una empresa sólida del sector metalmecánico, envíanos tu cv actualizado y forma parte de nuestro equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11, $12,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* servicio de gimnasio
lugar de trabajo: empleo presencial