Objetivo del puesto
alcanzar los objetivos comerciales y el número de ventas planteados por la dirección general de hogar seguro.
funciones principales
- realizar programas y calendarización de actividades comerciales para la prospección y venta.
- concretar la estructura comercial necesaria para el logro de los objetivos.
- crear los indicadores para la ejecución necesaria derivada de los mismos.
- crear la estrategia comercial.
- crear en conjunto con mkt las herramientas publicitarias y materiales de apoyo para la ejecución de la venta en campo.
- establecer las métricas para cada cluster comercial.
- identificar nichos de mercado para lograr ventas.
- identificar las necesidades y herramientas en campo para la fuerza de ventas.
- seleccionar y contratar a cada integrante de la estructura comercial.
perfil ideal del candidato
- conocimientos en gestion de grandes grupos comerciales.
- conocimientos del ramo de la seguridad.
- liderazgo crítico.
- seguridad electrónica.
- centrales de monitoreo.
oferta de valor
- prestaciones de ley.
- seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas