Únete a esta gran familiabuscamos un coordinador de reclutamiento, para realizar las siguientes actividades.
- supervisar el reclutamiento, selección y contratación del personal de nuevo ingreso.
Principales funciones:
- atención a las necesidades del cliente interno.
- supervisar capital humano a su cargo.
- informe de rendimiento de personal a su cargo mediante indicadores de desempeño.
- seguimiento a métricas de reclutamiento.
- proponer e implementar nuevos métodos de búsqueda, así como mejoras al procedimiento de reclutamiento y selección.
- asesoramiento sobre técnicas de entrevista a reclutadores.
- selección de personal.
- recabar requisitos de vacantes especializadas directamente con clientes internos (cuando así se considere necesario).
- entrega de documentación completa para generar expediente del empleado.
- administración y actualización de la base de posiciones.
- coordinación con operaciones ingreso de personal nuevo.
Indispensable
- dominio de medios de reclutamiento.
- indicadores clave de desempeño.
- reclutamiento 2.0 y 3.0necesario
- experiência de 1 año como coordinador.
- disponibilidad para viajar.
- excel intermedio.
Habilidades y competencias
- alto sentido de responsabilidad.
- disciplinado.
- iniciativa.
- orientado a resultados.
- sentido de urgencia.
- comunicación efectiva oral y escrita.
- trabajo en equipo.
- organización y orden.
- tolerancia a la frustración.
- solución de problemas.