*objetivo del puesto*:
*funciones y responsabilidades*:
- ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas, referencias y contratación).
- reclutar personal administrativo y operativo según el perfil y las necesidades de cada área.
- coordinar y asistir en ferias de empleo, bolsas de trabajo y alianzas con instituciones educativas.
- elaborar reportes de reclutamiento, rotación y cobertura de vacantes.
- apoyar en la inducción de nuevo personal y en procesos de integración.
- administrar la documentación de ingreso (contratos, altas, bajas, expedientes).
- apoyar en actividades generales del área de recursos humanos (control de asistencia, apoyo en nómina, incidencias, etc.).
- cumplir con las políticas, procedimientos y normativas internas de la empresa.
*requisitos del puesto*:
- *escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- *experiência*: mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
- *conocimientos*:
- fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
- entrevistas por competencias.
- manejo de indicadores de reclutamiento.
- procesos administrativos de recursos humanos (contratación, control de expedientes, apoyo a nómina).
- *habilidades*:
- comunicación efectiva.
- organización y atención al detalle.
- capacidad de análisis y toma de decisiones.
- trabajo bajo presión y orientación a resultados.
Para mas informacion llamar o mandar whatsapp al : 5513318507 ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial