Coordinador sr. de compensaciones – promotora de entretenimiento
ubicación: miguel hidalgo, hipódromo de las américas, ciudad de méxico.
responsabilidades:
* revisar y analizar mensualmente que las operaciones del presupuesto se encuentren dentro.
* definir las compensaciones fijas y variables obteniendo esquemas competitivos y equitativos para las diversas áreas de la empresa.
* diseñar, implementar y mantener la metodología de valuación de puestos, determinando los valores de las posiciones.
* analizar la efectividad de los esquemas de compensaciones para lograr equidad de puestos y competitividad en el mercado.
* asegurar que los pagos variables se realicen de acuerdo con los lineamientos establecidos.
* mantener el esquema del personal freelance mediante la elaboración de tabuladores y puestos para mantener equidad dentro de la organización y definición de pagos.
calificaciones:
* licenciatura en administración de empresas o carrera afín, con estudios económicos o administrativos.
* dominar inglés intermedio‑avanzado.
* excel avanzado; ssff deseable.
* experiencia mínima de 3 años en análisis y diseño de esquemas de compensaciones y beneficios; manejo de tabuladores salariales y análisis de sueldos.
* conocimiento de isr, impuestos y derivados de nóminas.
beneficios:
* sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley.
* modalidad presencial.
auxiliar de recursos humanos – grupo culinaria chic
ubicación: álvaro obregón, ciudad de méxico.
responsabilidades:
* publicación de vacantes.
* seguimiento de todo el proceso de reclutamiento y selección.
* entrevistas presenciales y en línea; aplicación y evaluación de pruebas psicométricas/proyectivas.
* redacción de reportes y control de incidencias de nómina y pre‑nómina.
* gestión de expedientes y revisión de conocimientos en recursos humanos.
calificaciones:
* licenciatura trunca o concluida en psicología o recursos humanos.
* experiencia comprobable de 3 años en puesto similar.
* conocimiento de ley imss y lft.
* disponibilidad para trabajar en turno de 8 horas.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* sueldo base de $12,000 mxn.
* servicio de comedor sin costo.
* horario de lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
coordinador de compensaciones – sh de mexico
ubicación: …
responsabilidades:
* desarrollar y entregar reportes generales del estudio de compensaciones y diagnósticos de competitividad.
* coordinar al equipo de trabajo, asignando tareas y cargas de trabajo.
* supervisar la captura de prestaciones y beneficios dentro del software sh‑balance.
* capacitar analistas en uso de la metodología de evaluación de puestos sh‑value.
* asesorar sobre selección de puestos tipo y clasificación de datos.
* realizar ajustes y mantener actualizados los parámetros fiscales y laborales.
calificaciones:
* licenciatura en administración, contaduría o actuaría.
* diplomado en compensaciones (deseable).
* inglés avanzado.
* mínimo 4 años de experiencia, al menos 1 como coordinador.
* conocimientos en nómina, lft, ley isr y metodologías de valuación de puestos.
beneficios:
* sueldo fijo de 20 k $ a 30 k $; prestaciones de ley y superiores.
* bonos por resultados (~10 % del sueldo).
* turno de 10 horas; empleo presencial.
coordinador de compensaciones y beneficios – empresa líder en retail
ubicación: santa fe, cuajimalpa de morelos, ciudad de méxico.
responsabilidades:
* procesar cálculo de esquemas de compensación variable, incluyendo bonos y comisiones.
* administrar beneficios y modificaciones de sueldo por promociones y cambios en compensaciones.
* elaborar reportes ejecutivos que apoyen la toma de decisiones salariales.
* supervisar y mantener actualizadas políticas de sueldos e incrementos.
* realizar benchmark y encuestas de salarios.
calificaciones:
* licenciatura en administración de empresas o carrera afín.
* experiencia mínima de dos años en roles similares.
* experiencia en el manejo de plantillas con más de 300 colaboradores.
* avanzado en excel.
beneficios:
* sueldo mensual competitivo.
* modalidad presencial.
* prestaciones superiores a la ley.
* teléfono de la empresa y vacaciones adicionales con goce de sueldo.
coordinador de compensación variable – grupo financiero actinver
ubicación: …
resumen de la posición:
gestionar y coordinar procesos de compensación variable, asegurando precisión en los cálculos, control presupuestal y generación de reportes.
responsabilidades:
* administrar y controlar el presupuesto de compensación variable (hc).
* calcular, validar y conciliar pagos de incentivos en coordinación con nómina, finanzas y áreas comerciales.
* diseñar y generar reportes ejecutivos, dashboards e indicadores.
* realizar análisis de competitividad y valuación de posiciones versus mercado.
* documentar políticas, lineamientos y cambios en esquemas de incentivos.
* gestionar incidencias con trazabilidad y control.
calificaciones:
* formación académica: licenciatura en economía, finanzas, actuaría, matemáticas aplicadas, administración o afín.
* mínimo 3 años en compensación variable, incentivos comerciales o nómina.
* experiencia en cálculo y administración de esquemas de bonos o comisiones.
* excel intermedio‑avanzado.
beneficios:
* prestaciones de ley y superiores.
* aguinaldo de 30 días.
* fondo y caja de ahorro, seguro de gastos médicos mayores.
* plan privado de pensión, convenios corporativos.
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