Supervisor de ventas en méxico
el mercado laboral mexicano presenta una demanda constante de profesionales capacitados en la gestión de equipos de ventas y el cumplimiento de objetivos comerciales. Se buscan líderes que impulsen las estrategias de ventas y fortalezcan la presencia de la empresa en el mercado.
Oportunidades disponibles
nabe – antonio rocha cordero, san luis potosí
importante empresa líder en el área de alimentos solicita supervisor de ventas.
Requisitos:
lic. Trunca o preuniversitaria terminada.
Experiencia en ventas abarrotes.
Licencia de manejo vigente.
Experiencia en manejo de personal.
Actividades:
servicio y atención a clientes.
Cierre de ventas.
Capacitación de nuevos repartidores.
Apoyo en rutas.
Supervisión de personal.
Cumplimiento de objetivos y kpi.
Elaboración de reportes.
Ofrecemos:
pago $12,500 mensual.
Bono mensual de $3,000.
Horario 6:30 am a término de ruta.
Supervisor de ventas – rutas y control de personal
funciones:
supervisar rutas a su cargo.
Requiere liderazgo y compromiso con los objetivos.
Toma de decisiones.
Disponibilidad de sacar ruta en caso de falta de personal.
Licencia tipo b indispensable.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* – $25,* al mes
beneficios:
caja de ahorro.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Bono de asistencia.
Bono mensual.
Experiencia:
administración de personal: 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: presencial.
Supervisor de ventas – empresas de servicios y logística
tus funciones:
manejo de las cuentas de clientes (estatus de pedidos, entregas, etc.).
Negociaciones de precio y volumen con clientes.
Elaboración de estimados de ventas “forecast”.
Seguimiento de acuerdos comerciales.
Asegurar que se mantiene el enfoque en el aumento de la satisfacción del cliente.
Horario y beneficios:
horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
Modelo híbrido de trabajo.
Prestaciones superiores a la ley.
Lácteos mojica – desarrollador de mercado / canal detalle/mayoreo
objetivo del puesto:
colaborar al desarrollo de la marca en el mercado mediante la prospectación de clientes nuevos y el desarrollo de relaciones comerciales.
Requisitos:
licenciatura o ingeniería concluida.
Experiencia mínima de un año en ventas de productos perecederos.
Manejo de personal (preferente).
Licencia de manejo vigente tipo chofer.
Disponibilidad de tiempo.
Principales actividades:
prospección de clientes nuevos.
Identificar oportunidades de mejora en mercado.
Ejecutar planes comerciales.
Implementar acciones de mejora de distribución.
Coordinación de talento humano.
Atención y servicio al cliente.
Habilidades:
negociación, comunicación, visión de negocio, manejo de conflictos, liderazgo, enfoque en el cliente.
Ofrecemos:
sueldo base quincenal.
Bono por cumplimiento de cuota de venta.
Prestaciones de ley.
Supervisor de ventas – logística de rutas
responsabilidades:
realizar la logística de salidas a rutas.
Control de mantenimiento de unidades.
Visitas a los clientes.
Gestión de office y formatos de ventas.
Control de combustible.
Perfil:
sentido de responsabilidad, honestidad.
Proactivo y con iniciativa.
Trabajo bajo presión.
Compromiso con objetivos y metas.
Requisitos mínimos:
1 año de experiencia comprobable en el puesto.
Licenciatura terminada o truncada.
Pago semanal.
Supervisor de ventas – autoservicios
requisitos:
conocimiento en autoservicios, manejo de promotoría y demostradoras.
Licencia de manejo tipo c.
Organizado y con manejo de excel.
Conocimiento en logística y operación.
Experiencia en manejo de personal.
Entregables:
desarrollar, mantener y asegurar el crecimiento del volumen de ventas.
Análisis de mercado y kpis.
Garantizar el cumplimiento de metas establecidas.
Desempeñar actividades administrativas.
Beneficios:
apoyo gasolina.
Apoyo mantenimiento de automóvil.
Apoyo celular.
Sueldo quincenal.
Prestaciones de ley.
Supervisor de ventas – coloreries comex (zona)
oferta:
sueldos
obligaciones mariana
experiencia:
giro retail mínimo de 2 años (requisito indispensable).
Manejo de indicadores (ticket promedio, kpi).
Implementar estrategias de ventas y servicio.
Gestión de personal.
Planificación de zona.
Entrega de reportes.
Competencias:
liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo, responsabilidad, presión.
Beneficios:
salario base inicial de $14,000 netos + comisiones.
Salario posterior a 3 meses de $17,000 netos + comisiones.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Horario fijo.
Estabilidad laboral y reconocimientos por logros.
Luber lubricantes – ventas a detalle y distribución
requisitos:
licenciatura truncada (administración, mercadotecnia, ingeniería).
3 años liderando equipos de venta a canal detalle.
Conocimiento de zonas y apertura de rutas.
Manejo de personal y recupero cartera vencida.
Funciones:
identificar clientes potenciales.
Revisión y seguimiento del cobro.
Organizar y calendarizar pedidos.
Apertura y prospección de mercados.
Desarrollo en ventas y atención al cliente.
Beneficios:
sueldos base + vales despensa + bono por venta + automóvil + equipo celular.
Automóvil de la empresa y estacionamiento gratuito.
Vale de despensa.
Airlife – ventas corporativas (monterrey)
requisitos:
de 25 a 45 años.
Preparatoria o carreras técnicas.
Mínimo 2 años en el puesto ofertado.
Experiencia en ventas corporativas.
90 % campo, 10 % oficina.
Proactivo, organizado, disponibilidad de horario y para viajar.
Conocimientos/habilidades:
labor y cierre de ventas en campo.
Manejo de objetivos y kpis mensuales.
Atención especializada a clientes (gerentes y directivos).
Prospección y consolidación de clientes potenciales.
Seguimiento post venta.
Implementación de ventas intangibles (servicios).
Manejo de cartera de clientes.
Funciones:
planear itinerario de ventas con gerente.
Realizar negociaciones corporativas y pedidos especiales.
Planear y visitar clientes potenciales.
Seguimiento y atención de venta realizada.
Atención a clientes y prospección de nuevos clientes.
Ofrecemos:
sueldos base de $9,000 brutos mensuales + comisiones garantizadas por 3 meses.
Vehículo utilitario + gastos de combustible/casetas.
Prestaciones de ley.
Estabilidad y crecimiento laboral.
Fecha de aplicación
para diversas oportunidades se indica límite de aplicación hasta el 15 de octubre.
Instituciones y conformidad
se garantiza la igualdad de oportunidades conforme a las políticas de ee. O. de las empresas.
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