Empresa mexicana esta buscando a los mejores talentos para los campos mexicanos. Nuestro objetivo es cubrir las necesidades de nuestros clientes a través de nuestros productos y equipo de trabajo. Nuestra marca busca ir a la vanguardia en calidad y servicio.
*ing. Agrónomo o afín.*
*requisitos*:
- edad: 30 a 50 años
- titulado: preferentemente contar con posgrado
- dominio de excel.
- disponibilidad de horario.
- licencia para conducir: chófer
- pro activo.
- experiência en manejo de grupos de ventas de agroquimicos
- experiência en negociacion y coordinacion con clientes desde pequeños agricultores hasta transnacionales.
- conocimiento de zonas (michoacán y jalisco).
*habilidades*:
liderazgo, conocimiento del mercado, organizado, etica profesional, excelente capacidad de comunicacion, negociacion y trabajo en equipo.
*actitud*: iniciativa, responsable, discreción, disposición de trabajo fuera de la jornada, pro activo, creatividad para lograr objetivos.
*descripción general*
garantizar la planificación estratégica del área de ventas, así como organizar, controlar y brindar apoyo a los equipos de ventas para el desarrollo de sus funciones, garantizando el crecimiento de los ingresos de primera línea, los níveles de adquisición y rentabilidad.
- liderar y supervisar a la fuerza de ventas. Responsable del presupuesto de ventas.
- diseñar y gestionar la estrategia de ventas, en base a una propuesta de valor para aumentar los níveles de desempeño de los vendedores y a su vez los ingresos de la compañía.
- analizar y buscar nuevos canales de venta y distribución.
- elabora planes promocionales en conjunto con el área de marketing para crear una mayor demanda y desarrollo de la marca.
- capacita a los equipos de ventas en conjunto con el departamento de recursos humanos
- seleccionar al personal del área de ventas que mayor concuerde con los valores de la empresa y la estrategia de ventas.
- realizar evaluaciones del personal a su cargo a través de los kpis con la finalidad de visualizar que estrategias requieren ser cambiadas o si están funcionando.
- mantener la motivación de sus equipos de ventas a través de estrategias definidas y efectivas.
- crear y diseñar informes trimestrales, semestrales según los parámetros establecidos por la empresa.
- brindar apoyo y orientar a los equipos de ventas.
- establecer las políticas de atención a clientes (productores directos, distribuidoras y asesores).
- analizar los resultados cuantitativos, fidelización y satisfacciones del cliente, e implementar acciones correctivas de ser necesarias.
- brindar acompañamiento en campo a los vendedores de manera periódica con la finalidad de detectar necesidades de la fuerza de ventas.
- brindar apoyo técnico a los vendedores.
- realizar revisiones de auditoria a vendedores para que se cumpla con los parámetros establecidos de atención al cliente, procesos de venta y seguridad e higiene.
- supervisar los proyectos vip de cada vendedor y asegurar que estos se lleven de acuerdo a los parámetros y estrategias del negocio.
- identificar prospectos (agrícolas, productores) y brindar apoyo para el seguimiento a los mismos con la finalidad de poder cerrar ventas.
- identificar potenciales zonas para el desarrollo comercial de la marca.
- planeacion presupuestal y comercial.
*prestaciones*
- prestaciones de ley
- *sueldo base*:
- apoyo gasolina
- viáticos
- herramientas de trabajo: automóvil, teléfono celular, laptop.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono trimestral