Capitán de restaurante
\
la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante en la industria de la hotelería. Nuestra empresa busca a un profesional experimentado que se encuentre cómodo trabajando en una posición que requiere habilidades comunicativas, supervisión y control de personal.
\
requisitos:
\
\
1. experiencia mínima de 2 años como capitán de restaurante en hotelería
\
2. escolaridad afín a gastronomía o bebidas
\
3. inglés conversacional
\
4. conocimientos de normas de higiene en alimentos (distintivo h)
\
5. manejo de sistemas hoteleros
\
6. habilidades comunicativas y supervisión de personal
\
7. gusto por la atención al cliente y dinamismo
\
8. manejo del estrés y frustración y organización y control
\
9. experiencia en eventos especiales y capacitación continua
\
10. buen manejo de recursos humanos
\
11. puntuales y responsables con los horarios
\
12. excelentes habilidades para el trabajo en equipo y liderazgo
\
13. fortalecen las relaciones laborales y toman decisiones basadas en objetivos claros y metas alcanzables
\
14. prestan apoyo a su equipo, manteniendo un ambiente positivo y respetuoso
\
15. comunican claramente sus ideas y expectativas, contribuyendo al crecimiento y bienestar de la compañía
\
16. mantienen una actitud proactiva y flexibilidad para adaptarse a nuevos retos y tareas
\
17. se esfuerzan por establecer y mantener relaciones sólidas dentro de la empresa, buscando la colaboración y comprensión
\
18. colaboran activamente en proyectos importantes para lograr nuestros objetivos empresariales
\
19. participan activamente en entrenamientos y evaluaciones periódicas para asegurar conocimientos actualizados
\
20. toman iniciativa para implementar cambios innovadores que benefician la empresa
\
21. utilizan sus habilidades para resolver conflictos de manera eficaz y pacífica
\
22. identifican áreas de mejora y desarrollan planes de acción para abordarlas
\
23. comunican claramente sus necesidades e inquietudes para mejorar procesos internos
\
24. buscan oportunidades para aprender y desarrollarse personalmente y profesionalmente
\
25. valoriza la seguridad, eficiencia y productividad de los equipos y operaciones
\
26. motiva y educa a los equipos para cumplir con políticas, procedimientos y estándares de calidad
\
27. entrena y capacita a los empleados para aumentar su confianza y habilidades
\
28. asegura que todos los miembros de su equipo entiendan y sigan las políticas de la empresa
\
29. apoya la capacitación regular de los empleados para ayudarles a desarrollar nuevas habilidades
\
30. desarrolla programas de incentivos y reconocimiento para los empleados
\
31. establece metas claras y alcance mensualmente los resultados esperados
\
32. identifica y aprovecha oportunidades para realizar mejoras significativas en nuestro servicio
\
33. trabaja estrechamente con otras unidades funcionales para asegurar coherencia en nuestra ejecución
\
34. actúa rápidamente para detectar y corregir cualquier situación anormal
\
35. perfecciona los procesos para aumentar la eficiencia y reducir costos
\
36. promueve un ambiente seguro y saludable en el lugar de trabajo
\
37. adapta fácilmente a nuevas situaciones y trastornos
\
38. mantiene comunicación efectiva y transparencia con la gerencia
\
39. gestionamos equipos complejos para obtener mejores resultados
\
40. construye y mantiene relaciones personales constructivas con colegas, clientes y proveedores
\
41. protagoniza productos o servicios de alta calidad que satisfagan las necesidades de los clientes
\
42. evalúas continuamente tu propio rendimiento y estableces objetivos reales
\
43. reconoce el compromiso de tus colegas y te sientes emocionalmente conectado con ellos
\
44. por más impredecible que sea tu día, permaneces calmado y centrado bajo presión
\
45. claro pensamiento crítico y excelente juicio
\
46. ubicación: cancún, quintana roo
\
47. si tienes interés por este puesto, envíanos tu currículum.
\
¿qué ofrecemos?
\
un ambiente dinámico y estimulante donde podrás aplicar tus habilidades y experiencias para el desarrollo y crecimiento de la empresa y tu carrera profesional.
\
una oportunidad para unirse a un equipo dedicado y comprometido con la excelencia y la innovación.
\
un lugar donde puedas crecer y desarrollarte profesionalmente.