*perfil de reclutadora*
*características personales*
3. Proactividad: debe ser capaz de tomar la iniciativa y buscar oportunidades de negocio.
4. Resiliencia: debe ser capaz de manejar el rechazo y la presión en un entorno de ventas.
*habilidades y experiência*
1. Experiência en reclutamiento: debe tener experiência en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector de pago por comisiones (1 año de experiência).
*competencias clave*
3. Gestión del tiempo: debe ser capaz de gestionar su tiempo de manera efectiva para cumplir con los objetivos y plazos establecidos.
4. Adaptabilidad: debe ser capaz de adaptarse a los cambios en el mercado y en la empresa para mantenerse competitivo.
*formación y certificaciones*
1. Licenciatura en recursos humanos o área relacionada: una licenciatura en recursos humanos o un área relacionada puede ser beneficiosa para el reclutador y para la empresa.
*objetivos y metas*
1. Cumplir con los objetivos de reclutamiento: el reclutador debe cumplir con los objetivos de reclutamiento establecidos por la empresa.
*ofrecemos*
- lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 de la tarde con una hora de comida.
- pago quincenal.
- prestaciones de ley
- buen ambiente laboral.
- bonos
el sueldo mensual es de $* pagado en dos quincenas vencidas
una vez al mes en sábado se realiza una junta para medir los resultados, es en línea y cada 3 meses se debe de acudir de manera presencial a oficina matriz ubicada en pachuca.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* al mes
experiência:
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial