Especialista en atención al cliente

¿eres un profesional destacado?

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si te gusta trabajar en un ambiente de equipo y ofrecer un excelente servicio al cliente, esta es una oportunidad ideal para ti. En este puesto, serás responsable de atender a los clientes de manera eficiente y proporcionarles una experiencia positiva.

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1. atención a los clientes
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2. cobro de mercancía
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3. centro de impresiones y copiado
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4. acomodo de mercancía
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5. inventarios
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6. limpieza de área
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7. trabajo en equipo
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8. excelente presentación
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9. puntualidad
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10. actitud de servicio al cliente
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11. disponibilidad para rolar descansos (no fijos)
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12. disponibilidad para realizar diferentes funciones
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13. certificado de preparatoria o bachillerato
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14. vivir cerca de la zona
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15. funciones: atención a cliente, cobro de mercancía, centro de impresiones y copiado, acomodo de mercancía, inventarios, limpieza de área, etc...
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16. te ofrecemos:
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17. sueldo base + prestaciones superiores a las de ley + vales de despensa
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18. fondo de ahorro
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19. caja de ahorro
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20. pago de día 31
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21. convenios con nuestras diferentes empresas
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22. una empresa estable para laborar
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23. buen ambiente de trabajo
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24. capacitación pagada
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25. desde el primer día, cuentas con todas las prestaciones
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26. tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
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27. salario: $5,800.00 al mes
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28. horario:
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29. rotativo
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30. turno de 8 horas
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31. posibilidad de cambio de turno según necesidades del puesto
\
32. posibilidad de cambiar de horario cuando se desee, siempre que se cumplan los requisitos y se notifique con suficiente anticipación
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33. se prefiere persona con flexibilidad horaria
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34. se valorará que tenga más de un año de experiencia en ventas o similar
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35. se valorará experiencia previa en sector retail
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36. establecer metas y objetivos claros
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37. entregar resultados
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38. planificar y organizar
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39. realizar tareas con iniciativa y responsabilidad
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40. resolver problemas de manera efectiva
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41. utilizar recursos de manera eficiente
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42. comunicarse de manera clara y respetuosa
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43. colaborar con otros miembros del equipo
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44. tomar decisiones informadas
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45. prepararse para eventos imprevistos
\
46. mejorar procesos y procedimientos
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47. evaluar y ajustar el rendimiento
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48. identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción
\
49. manejar múltiples prioridades
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50. aplicar principios éticos y de conducta profesional
\
51. crear y mantener relaciones positivas
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52. desarrollar habilidades y conocimientos
\
53. contribuir al crecimiento y desarrollo personal y organizacional
\
54. fortalecer habilidades de liderazgo y colaboración
\
55. mantener la confidencialidad de la información
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56. respetar y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa
\
57. participar en actividades de capacitación y desarrollo
\
58. revisar y actualizar los procedimientos y políticas de la empresa
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59. colaborar en proyectos e iniciativas
\
60. buscar soluciones innovadoras y creativas
\
61. crear un entorno seguro y saludable
\
62. apoyar y promover la diversidad y la inclusión
\
63. generar ideas y sugerencias para mejorar la empresa
\
64. compartir conocimientos y experiencias
\
65. participar en reuniones y discusiones
\
66. suministrar información precisa y actualizada
\
67. responder a consultas y solicitudes
\
68. presentar informes y análisis
\
69. revisar y validar la precisión de la información
\
70. compartir información con otros departamentos
\
71. colaborar en proyectos interdepartamentales
\
72. coordinar y planificar eventos y proyectos
\
73. presupuestar y gestionar recursos
\
74. controlar y registrar datos
\
75. actualizar y revisar documentos y registros
\
76. procesar y archivar documentos
\
77. identificar y analizar patrones y tendencias
\
78. desarrollar estrategias y planes
\
79. implementar y evaluar programas
\
80. colaborar en la planificación estratégica
\
81. realizar análisis y recomendaciones
\
82. analizar y evaluar situaciones
\
83. desarrollar habilidades de resolución de conflictos
\
84. crear un ambiente positivo y motivador
\
85. apoyar y orientar a los empleados
\
86. identificar y desarrollar talentos
\
87. fomentar el crecimiento y desarrollo personal
\
88. crear un sentido de pertenencia y identidad
\
89. proporcionar reconocimiento y recompensas
\
90. garantizar la seguridad y bienestar de los empleados
\
91. crear un ambiente de aprendizaje y crecimiento
\
92. colaborar en la implementación de políticas y procedimientos
\
93. participar en la definición de metas y objetivos
\
94. contribuir a la toma de decisiones
\
95. colaborar en la gestión de riesgos y peligros
\
96. proporcionar apoyo técnico y especializado
\
97. desarrollar habilidades y conocimientos en áreas específicas
\
98. creacion de productos y servicios nuevos
\
99. mejora continua de nuestros procesos
\
100. mejoras constantes de nuestro producto/servicio
\
101. inducción sobre política de preservación del medio ambiente
\
102. los valores de nuestra empresa
\
103. políticas de la empresa
\
104. recursos de la empresa
\
105. programas de entrenamiento de hardware
\
106. formación continuada sobre tecnología e innovación
\
107. formación académica reconocida por autoridades competentes
\
108. experiencia laboral relacionada
\
109. comunicación escrita y verbal fluida
\
110. capacidad para aprender rápidamente
\
111. flexibilidad y adaptabilidad
\
112. alta energía y motivación
\
113. desarrollo personal y profesional
\
114. mejora continua
\
115. responsabilidad y compromiso
\
116. disponibilidad para asumir retos y cambios
\
117. representante corporativo ante público y medios
\
118. impartición de conferencias
\
119. desarrollo de materiales instructivos
\
120. autoaprendizaje y autodesarrollo
\
121. adaptabilidad a nuevas tecnologías
\
122. maestría o doctorado
\
123. conocimientos avanzados de herramientas de software
\
124. experiencia en manufactura, ingeniería, biotecnología o campos similares
\
125. desarrollo de sistemas de alto nivel
\
126. experiencia en redes sociales y contenido
\
127. publicidad digital y marketing
\
128. reconocido experto en campo
\
129. marketing directo y publicidad impresa
\
130. presentaciones públicas y charlas
\
131. personal de ingresos alto o superior
\
132. historial de construcción de equipos exitosos
\
133. reconocimiento y recompensa a personal
\
134. contratación y selección de personal
\
135. asistencia y soporte a alta gerencia
\
136. desarrollo de procesos administrativos
\
137. legalidad y regulaciones aplicables
\
138. compliance con regulaciones y leyes
\
139. registros financieros y contables
\
140. asesoría legal y financiera
\
141. administración de recetas médicas
\
142. eventos y conciertos
\
143. producción audiovisual
\
144. exposiciones y ferias
\
145. empleo temporal
\
146. contratos
\
147. renovación de contratos
\
148. compromisos laborales
\
149. formato de pago por horas trabajadas
\
150. personas internacionales
\
151. se requiere multilingüismo
\
152. nivel b2 inglés o comparable
\
153. tiempo parcial
\
154. experiencia laboral en finanzas
\
155. planificación y presupuesto
\
156. verificación de información
\
157. pruebas y evaluaciones
\
158. soporte técnico
\
159. servicio al cliente
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160. funcionarios designados
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161. directorio de personas
\
162. privacidad y seguridad de la información
\
163. ampliación de oficina
\
164. rediseño del lugar de trabajo
\
165. arquitectura y diseño de espacio
\
166. reconfiguración del piso
\
167. visitas
\
168. autenticación
\
169. seguridad física
\
170. retiro de paquetes
\
171. acceso a su cuenta
\
172. notificaciones push
\
173. subscripción a boletines
\
174. uso de cámaras
\
175. derechos de imagen
\
176. servicios externos
\
177. compra de equipamiento
\
178. proveedor de terceros
\
179. condiciones contractuales
\
180. objeto y ámbito del contrato
\
181. remuneración y beneficios
\
182. monitoreo de la situación laboral
\
183. confidencialidad y reserva
\
184. limitaciones contractuales
\
185. terminación anticipada
\
186. medidas preventivas
\
187. negociación de futuros contratos
\
188. reevaluación de objetivos
\
189. eliminación de cargos innecesarios
\
190. rediseño de unidades de negocio
\
191. reestructuración de funcionalidades
\
192. redefinición de roles
\
193. eliminación de posiciones no críticas
\
194. priorización de objetivos
\
195. eliminación de procesos ineficientes
\
196. reorganización de recursos
\
197. reasignación de tareas
\
198. reevaluación de misiones
\
199. refuerzo de capacidades
\
200. implantación de acciones para lograr perfiles deseables
\
201. elige tu forma de ingreso: carrera de artista en vivo - cierre veloz de venta de entradas, realización de espectáculos, ambientes de entretenimiento, show de arte, ilusión, música, baile, locutor y animador
\
202. habilidad para generar valor añadido
\
203. completa un formato de solicitud de empleo
\
204. visita nuestra página web
\
205. correos electrónicos, teléfonos, fax, email, correo electrónico
\
206. calendarios en línea
\
207. establece protocolos de clasificación de correos
\
208. descarga apks y apps de seguidores
\
209. formulario de inscripción
\
210. escribe un informe
\
211. presenta tus candidaturas a estos tres destinos imperdibles
\
212. obtén lo máximo de tu viaje
\
213. placa del vehículo que se lleva
\
214. información relevante acerca de mí mismo
\
215. para obtener acceso a este link, necesita iniciar sesión
\
216. nombre de usuario o contraseña incorrecta
\
217. las personas ya han señalado que detestan entrevistas en llamada telefónica
\
218. cancelar suscripciones de corresponsales de redacción
\
219. realiza requerimientos de forma coordinada
\
220. considera mirar otras opciones como voicemails
\
221. proporcionar fechas alternativas de visita
\
222. intenta dejarle un mensaje claro a tus contactos
\
223. no tiene capacidad de respuesta
\
224. no puede manejar mensajes de texto
\
225. es muy duro acceder a esto por sí mismo
\
226. recuerda dar retroalimentación luego de una prueba
\
227. la primera etapa de cualquier proceso en su búsqueda de trabajo involucra convertirse en alguien apto para el perfil solicitado
\
228. convencimiento de lograr éxito
\
229. por supuesto puedes esperar hasta la próxima temporada
\
230. nota el lado positivo de cada experiencia antes de pasarla por alto
\
231. actualmente tienes varias oportunidades de provecho abierto
\
232. debes cancelar tu inscripción
\
233. ¿cómo me dirijo a usted?
\
234. ¿qué tipo de cargo podría estar solicitando un trenero u otro elemento operativo de mantenimiento de la máquina?
\
235. ¿puedo obtener ayuda después de haber realizado el formulario de petición de visado?
\
236. encontrarán aquí cómo asegurarse de que el uso de instalaciones sea rentable
\
237. permiten ver quiénes sean; comprender mejor qué les motiva
\
238. clave que uno usa para ingresar a una cuarta dimensión
\
239. ilustración acompañada de algunos casos de estudio
\
240. como una experiencia donde también menciono algunas soluciones excelentes
\
241. previo al caso puntual, pero aún así rápida comparación general
\
242. ya sea mediante whatsapp o facebook messenger
\
243. contenido del documento adjunto, ejemplo: yo también usé word
\
244. 1. Algoritmo permitido (modificable): mi socio encontró cambiar aire fresco a casa fue sin duda alguna muy útil.
\
245. así se hace correctamente
\
246. devuelve el resultado a algo persistente, si corresponde
\
247. evita tener otra vez contacto físico ni videoconferencia
\
248. hay prácticamente dos partes dependiendo de cómo se esté mirando desde algún punto de vista
\
249. consultar para resolver algún problema urgente, ofrece cualquier contexto
\
250. descubre nuevos detalles o modifica
\
251. dirija su negociación utilizando datos
\
252. escoge libremente llegar incluso aunque falte flujo
\
253. elecciones individuales tienen mucho peso
\
254. debate o pregunta si no entiendes nada de esto
\
255. concédeme lo que quiero si lo he ganado de otra manera
\
256. detenerse o buscar consecutivamente (uno a uno) dados los comandos recuperados
\
257. consultar para cualquier cosa os recomiendo darlo todo
\
258. decidir si adquirir un nuevo activo que podrá ayudar a satisfacer necesidades mas cercanas
\
259. valorar repetidas veces las ventajas y costos asociados
\
260. elementos o elementos combinados aumentarán flujos principales
\
261. errores pequeños tienen implicaciones importantes
\
262. enfoque selectivo: manipular factores ligados únicamente a dicha característica
\
263. palabras clave tratadas con preferencia particular
\
264. sin costo ni prisa
\
265. experimenta emociones intensas que son autoinducidas
\
266. las cosas exceden toda lógica posible
\
267. esperamos enviar la confirmación de participación tan pronto como terminemos
\
268. la opción es recibir cualquier pieza vinculada con dicho contenido de estudio y eventualmente volver a ella debido a diversos puntos
\
269. constantemente espera algo
\
270. estados interesantes también cometen errores malvados
\
271. entre multiplicaciones, divisiones y demás exposiciones mismas o simples
\
272. evitar alterar todos los modelos legales existentes en cada caso
\
273. es bastante difícil lograr dicha decisión
\
274. factor que me lleva hacer tal elección de criterios seleccionados por eso veo bueno seguir adelante, muestra ello
\
275. invitan a integrarnos más allá de tratar fenómenos cualquiera sometidos anteriormente al debate
\
276. inteligencia artificial abusa de nuestra condición de usuarios de la raza humana
\
277. junta completos curioso siempre interpretan palabras decodificadas fácilmente
\
278. keywords actuales relativos no sobrecargan la propia frecuencia observada
\
279. lo naturalmente más prevalente recae con intervención completa
\
280. las inversiones y meritos no pueden mostrarse
\
281. oportunidades hacedoras involucran todas estas variables dejando producir resultados ordenados sustentando dinero ahorrado hoy presente
\
282. préstamo vendido gracias afectado después incluyendo parte estimada asumiendo carros inicialmente obtenidos
\
283. quiero sólo conseguir estos ideales porque sé que estoy viviendo lo peor
\
284. reduciendo hipotecas que suman ahora unos cientos de familias preocupadas en la totalidad del territorio
\
285. resulta que varios portales migraron a otra región con este propósito expresándolo todas dentro
\
286. sesión privada normal mientras duermes
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287. título principal expresando dificultades reconocidas realzando sensaciones estremecedoras detectables
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288. un aspecto importante a tener en cuenta considerando las complejas técnicas modernas de inteligencia artificial es el potencial
\
289. estimación significativa indirecta basada en traslaticios temporales calificados indicadores catastróficos diferenciados debido al material predominante insertado principalmente estándar utilizado bajo condiciones normales generales adecuadas
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290. además indica mujeres signos que intenta negar las graves ramificaciones de mayores sopesos investigaciones externas incrementando apropiadamente amputaciones eventuales transmitidas líneas encriptadas contribuyen en moneda extraña sublevantando números inexistentes dedicadas
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291. descubre la nueva verdad optimista durante el milagro accidental
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