Supervisor de promotores (cdmx y área metropolitana)
requisitos
* formación académica:bachillerato concluido o licenciatura en áreas de administración, mercadotecnia o afín.
* experiencia previa de al menos 1-2 años en la supervisión de equipos de promotores o ventas, preferentemente en la industria de bienes de consumo.
funciones y responsabilidades
supervisión y liderazgo del equipo:
* verificar la asistencia, puntualidad y cumplimiento de las rutas y horarios del personal a su cargo.
* proporcionar capacitación continua, apoyo y retroalimentación a los promotores.
* liderar y motivar al equipo para el logro de las metas diarias y mensuales.
* gestionar y monitorear el rendimiento del equipo en campo basándose en indicadores clave de desempeño (kpis).
* asegurar que los promotores cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
gestión en punto de venta (pdv):
* asegurar la correcta ejecución de las actividades en el pdv, como exhibiciones, promociones y lanzamientos de productos.
* supervisar la visibilidad y disponibilidad del producto en anaquel, góndola y exhibiciones especiales.
* negociar espacios adicionales y exhibiciones especiales con los gerentes o encargados de tienda.
* revisar el inventario de productos para evitar faltantes y asegurar el abasto.
* supervisar el montaje de materiales de punto de venta (pop).
análisis y reporte de información:
* recopilar y reportar información relevante del mercado, incluyendo inventarios, precios y acciones de la competencia.
* elaborar reportes fotográficos de las exhibiciones y actividades en el pdv.
* dar seguimiento al cumplimiento del planograma (ubicación del producto en el anaquel).
* analizar la información de las iniciativas comerciales para generar mejoras en los procesos.
logística y administración:
* coordinar la entrega y recolección de materiales de mercadeo.
* resolver los contratiempos que surjan en la operación diaria en las tiendas.
* elaborar y entregar a tiempo reportes de novedades del personal (asistencias, horas extra, etc.).
habilidades
* liderazgo:capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
* orientación a resultados:enfoque en el cumplimiento de objetivos de ventas y metas.
* comunicación efectiva y negociación:habilidad para interactuar con el equipo y con los responsables de los puntos de venta.
* organización y disciplina:capacidad para gestionar rutas y itinerarios de manera eficiente.
* análisis de datos:manejo de indicadores de ejecución y levantamiento de información de mercado.
conocimientos específicos:
* manejo de paquetería office (excel intermedio).
* conocimiento de rutas y logística en campo.
* conocimiento en técnicas de ventas y estrategias de mercado.
otros requisitos:
* contar con automóvil.
sueldo: $14,000.00
prestaciones:
* de ley.
* 15 días de aguinaldo.
* 12 días de vacaciones.
* 25% de prima vacacional.
* apoyo para gasolina $2,000.00 mensuales
* bono mensual del 10% del sueldo con base en el cumplimiento de indicadores. (garantizado los primeros tres meses).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial