- publicación de vacantes, ferias de empleo y módulos de reclutamiento.
- evaluar currículums y realizar entrevistas presenciales y por competencias para identificar a los mejores talentos.
- gestionar el proceso de inducción de nuevos empleados.
- aplicación e interpretación de exámenes psicométricos.
- solicitud de referencias laborales de los candidatos.
- armado, control y resguardo de expedientes del personal.
- envió de movimientos afiliatorios.
- seguimiento de pólizas de seguro de vida.
- entrega de uniformes y calzado industrial.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaconocimientos: atracción de talento, gestión humana, inducción, interpretación, reclutamiento, selección de personalpalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal