Con más de 6 mil millones de dólares en ventas anuales, mccormick fabrica, comercializa y distribuye especias, mezclas de condimentos, condimentos y otros productos sabrosos a toda la industria alimentaria: puntos de venta minorista, fabricantes de alimentos y empresas de servicios de alimentación. Creamos sabores diferenciadores que los consumidores prefieren con una calidad, ciencia, innovación y servicio inigualables. Todos los días, sin importar dónde o qué coma, puede disfrutar de alimentos con el sabor de mccormick. Como empresa reconocida por su compromiso excepcional con los empleados, mccormick ofrece una amplia variedad de beneficios, programas y servicios. Los beneficios incluyen, entre otros, asistencia para la matrícula, atención médica, dental, de la vista, por discapacidad, seguro de vida colectivo, participación en las ganancias, días festivos pagos y vacaciones. Descripción del puesto: planificar, coordinar y ejecutar proyectos de ingeniería en plantas de producción de alimentos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de costo, calidad, seguridad, sustentabilidad y tiempo. Garantizar la implementación eficiente de nuevas tecnologías, equipos e instalaciones que optimicen los procesos productivos y cumplan con los estándares regulatorios y de calidad alimentaria. Implementar en su totalidad todas las instalaciones nuevas al sistema operativo de la planta y/o adquisiciones de los equipos para la mejora de las operaciones. Elaborar los documentos para desarrollo y supervisión de ingeniería necesarios para ejecutar los proyectos cumpliendo con las normas técnicas y de higiene del proceso productivo. Registrar y administrar toda la documentación inherente al proyecto responsabilidades principales: 1. Gestión de proyectos liderar el ciclo completo de proyectos de inversión (capex), desde la concepción, diseño,evaluación técnica-económica, ejecución y puesta en marcha. Preparar cronogramas, presupuestos y reportes de avance, asegurando el cumplimientode los hitos establecidos. Coordinar contratistas, proveedores y equipos multidisciplinarios internos. Elaboración de los documentos necesarios para conceptualizar cada proyectodependiendo de su tamaño, en algunos casos se requiere únicamente un catálogo deconceptos y un sketch, y en otros proyectos se requiere de ingeniería de detalle y planos. 2. Diseño y ejecución técnica desarrollar especificaciones técnicas de equipos, instalaciones y sistemas de proceso. Supervisar la instalación y validación de equipos de producción, servicios industriales y utilidades. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria (haccp, gmp, iso 22000), seguridad industrial y medio ambiente. Supervisión de construcción y de instalación de los equipos adquiridos en los proyectos de la planta. 3. Optimización y mejora continua identificar oportunidades de mejora en eficiencia energética, productividad y sostenibilidad. Implementar proyectos de automatización, digitalización y modernización de líneas de producción. Administración de capital asignado para la ejecución de diversos caaps. Documentación de requisición, hasta dar seguimiento a las fianzas que estipula el contrato y revisión de avances y facturación. 4. Gestión de documentación y cumplimiento mantener actualizada la documentación técnica de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de regulaciones locales e internacionales aplicables a la industria alimentaria. 5. Colaboración y comunicación trabajar en estrecha colaboración con las áreas de producción, mantenimiento, calidad, compras y seguridad. Presentar avances y resultados a la dirección y a los equipos globales de ingeniería. Requerimientos básicos: licenciatura en ingeniería mecánica, industrial, o afín. Título y cédula requeridos. 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales en manufactura, preferentemente en el sector de alimentos o bebidas. Experiencia comprobable en implementación de líneas de producción, ampliaciones de planta y/o proyectos de automatización. Experiencia con metodologías de administración de proyectos. Idioma inglés avanzado (hablado y escrito). Liderazgo técnico y trabajo en equipo. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Capacidad de planificación y gestión del cambio. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Pensamiento estratégico. Capacidad de influencia. Liderazgo personal y de equipo. Mccormick & company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Como política general, mccormick no ofrece patrocinios de visas de empleo en el momento de la contratación o en el futuro. J-18808-ljbffr