City/cities
- mexico city
- country
- mexico
- working schedule
- full-time
- work arrangement
- hybrid
- relocation assistance available
- no
- posted date
- 08-aug-2025
- job id
- 11212
*description and requirements*:
somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
estamos buscando un *software/platform engineer ii* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
*propósito o misión del rol*:
implementación de proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad, utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y plataformas.
buscamos personas que:
- construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
*responsabilidades y atribuciones*:
- diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.
- implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
- administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.
- utilizar herramientas de integración y entrega continua (ci/cd) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.
- fomentar el incremento continuo de los estándares de desempeño del equipo de desarrollo, apalancado en procesos y servicios internos.
- dominio de buenas prácticas de ingeniería de software.
- automatización de procesos.
- colaboración con equipos multidisciplinarios.
*requisitos y calificaciones*
- formación: ingeniero en sistemas, computación o informática, deseable titulado.
- mínimo 3 años de experiência en desarrollo de software.
- capacidad para desarrollar técnicamente iniciativas o módulos de sistemas complejos.
- habilidad para documentar requerimientos técnicos.
- comunicación efectiva con equipos técnicos.
- inglés intermedio: conversacional
- paquetería office y herramientas de colaboración
*conocimientos técnicos requeridos*
- java react full stack (front & back).
- continuous integration-ci & continuous delivery-cd.
- kubernetes o manejo de arquitecturas en clústers.
- git (comandos básicos y git flow).
- conocimientos sólidos java (deseable v17 o superior)
- springboot 2 (api, mvc, security, gradle).
- frontend frameworks basados en lenguaje typescripts (deseable react js o angular).
- junit o equivalente para desarrollo de unit testing y cobertura de pruebas.
- atención de solución vulnerabilidades de software.
- manejo de herramientas de detección de vulnerabilidades de software (sonar, veracode o equivalente).
- desarrollo de servicios api rest.
- conocimiento de herramientas de diagramas de software (ms visio, flowchart o equivalente).
*conocimientos técnicos deseables*:
- bases de datos no relacionales (cosmo db, firebird, o equivalente).
- docker (comandos y recetas para crear imágenes)
- rancher (contenedores y clústers)
- estándares owasp para solución de vulnerabilidades.
- bases de datos relacionales tipo sql (sql server, oracle) con conocimiento de desarrollo de plsql.
- metodologías: metodologías agile (scala, safe, scrum, xp o equivalente).
*perfil interpersonal*
- pensamiento crítico y analítico
- alta habilidad de comunicación verbal y escrita
- toma de decisiones efectiva
- trabajo en equipo
- liderazgo
- inteligencia emocional
- trabajo bajo presión
- resolución de problemas
- negociación
- adaptación tecnológica
en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
*beneficios que ofrecemos*
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopci