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Femsa
Programador informático
Publicada el 2 junio
Descripción

Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Programador facilitiesfuncionesgenerar y entregar el programa de mantenimiento asignando los recursos necesarios para cada orden de trabajo.planifica y establece prioridades en conjunto con la ejecución en base al presupuesto.administrar y resguardar los registros generados de la ejecución de mantenimiento (genera retroalimentación).seguimiento a kpi´s de cumplimiento al mantenimiento.dar entradas en sistema sap de facturas de trabajos realizados.requisitos:escolaridad ingeniería civil, industrial, arquitecto.1 a 2 años de experiencia en mantenimiento a edificios, administración de cuadrillas y cumplimiento a presupuesto.manejo de microsotf office, power bi, autocad, sap, evaluación de proveedoresoferta económica:sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.zona base de trabajo: planta tolucahorario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm l-ven caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
#j-18808-ljbffr

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