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*postúlate y di #hola a un mundo de posibilidades en el puesto de*:
*consultor/a jurídico - emisiones*
*funciones*:
- elabora, revisa, y ejecuta cualquier tipo de documentos en los cuales scotiabank participa con el carácter de fiduciario, incluyendo convenios modificatorios, convenciones de extinción, otorgamiento de garantías sobre el patrimonio de los fideicomisos y otorgamiento de poderes, y toma acciones de carácter preventivo en cuanto a los posibles problemas legales con relación a los contratos fiduciarios, asegurándose de cumplir con los tiempos de respuesta establecidos en dichos contratos, en los manuales, políticas y estándares de servicio del fiduciario.
- suscribir, en caso de fungir como delegado fiduciario, todos aquellos documentos públicos y privados relacionados con los contratos que se celebren en el ejercicio de sus funciones, para los negocios fiduciarios, cerciorándose que cumplen con los requisitos contractuales, legales, operativos e institucionales.
- asegurar el cumplimiento de los fines de los contratos y convenios, así como de las estipulaciones convenidas, de conformidad con la legislación aplicable, las políticas institucionales y las sanas prácticas bancarias.
- solicitar e integrar en completitud la documentación e información requerida conforme al marco legal y la política institucional, previo a la firma de contratos, convenios o cualquier acto jurídico en el que participe scotiabank con el carácter de fiduciario
*requisitos*:
- licenciatura en derecho indispensable, maestría en derecho preferible
- conocimiento del marco jurídico bancario, fiduciario y fiscal actual
- inglés intermedio/ avanzado deseable
- experiência mínima de 10 años en roles jurídicos en banca o en despachos, de preferencia con exposición directa a fideicomisos
*zona de trabajo: plaza scotiabank.
esquema flexible*
scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en méxico, con presencia internacional.
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih