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nfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
te invitamos a participar en nuestro reto como:supervisor electrico
objetivo
coordinar y ejecutar las acciones y aplicación de los trabajos eléctricos en la subestación y líneas de transmisión del parque eólico.
responsabilidades
* elaboración de reportes de sistema eléctrico
* supervisión de trabajos en media tensión.
* implementación de mejoras de sistemas en la turbina
* elaboración de análisis causa raíz
* supervisión de los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en sistema eléctrico
* ejecución de revisiones físicas al sistema eléctrico (patrullaje, termografía, check-list)
* gestionar y controlar las refacciones para el sistema eléctrico
* implementación de mejoras al sistema eléctrico
* elaboración de reporte y clasificación de fallas al sistema eléctrico
* revisión de ajustes de protecciones del sistema eléctrico
* control de trabajos por contratistas en el sistema eléctrico.
* realizar maniobras en subestaciones eléctricas.
* coordinar al equipo contratista o local en el restablecimiento de fallas del sistema colector, subestación y línea de transmisión.
* elaboración del plan de mantenimiento de la subestación eléctrica y línea de transmisión.
* seguimiento mensual de las condiciones operativas de las instalaciones eléctricas de potencia.
* interlocutor con la sdg&e para maniobras solicitadas por la paraestatal.
* supervisión operacional del sistema scada.
requisitos
* ing. Eléctrico, electrónico o mecatrónico
* formación en subestaciones eléctricas
* ingles avanzado
* experiencia previa en aw3000
* 3 años de experiencia en tecnología de la generación de energía eólica.
* experiencia en circuitos de media tensión, incluyendo interruptores, inversores y generadores eléctricos.
* análisis e identificación de fallas recurrentes.
* experiencia en implementación de mejoras/optgrade de energías para mejoras del funcionamiento.
* análisis de circuito de media tensión de turbinas.
* dc3 gwo
nuestro equipo de gestión de talento y cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
éxito
en sempra infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido covid-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.