Objetivo del puesto
liderar la estrategia de capacitación, clima, cultura y gestión de talento en la organización, impulsando un entorno de colaboración, desarrollo y alto desempeño.
responsabilidades principales
* diseñar e implementar programas de formación y capacitación alineados a la estrategia del negocio.
* desarrollar e impulsar proyectos de clima y cultura organizacional que fortalezcan el sentido de pertenencia.
* coordinar iniciativas de gestión de talento: planes de carrera, sucesión y desarrollo de competencias.
* medir, analizar y reportar indicadores clave relacionados con cultura y desarrollo organizacional.
* colaborar con líderes, hse y hrbps en proyectos transversales.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 8 a 10 años en áreas de desarrollo organizacional, capacitación y cultura.
* liderazgo comprobado en gestión de equipos.
* inglés avanzado
* habilidades analíticas y de gestión de proyectos.
inclusión y diversidad
estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo y diverso. Todas las personas calificadas serán consideradas sin distinción de género, edad, discapacidad, etnia, orientación sexual o religión.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $60, $70,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial