Buscas una oportunidad de una supervisión dentro de una empresa líder en la industria?
cuando llegas a trabajar todos los días, ¿esperas compartir sus conocimientos y experiencia con tus compañeros de equipo?
tienes experiencia con instrumentos de cuerda y/o trabajo con madera?
estamos buscando un supervisor departamental, quien pueda dirigir, supervisar y dar soporte a un departamento de producción. En este rol, serás responsable de la supervisión de un departamento de producción, y tendrás que asegurar que cada "artesano" se sienta parte del equipo. Algunas de las funciones principales serán; comunicarse de forma efectiva con su gerente de área, manejar problemas de producción en su departamento, ayudar en la capacitación y el desarrollo de los empleados, demostrar y mantener un sentido de trabajo en equipo, programar el trabajo, escribir y realizar evaluaciones de desempeño, y responder cualquier pregunta que los empleados puedan tener.
horario lunes a viernes 415p.m. a 221a.m.
supervisa y coordina el personal involucrado en un departamento de producción en un turno, de acuerdo con las especificaciones de calidad y cantidad.
responsabilidades y funciones esenciales
* supervisa y coordina al personal involucrado en áreas de responsabilidad para garantizar el flujo de trabajo continuo, así como el cumplimiento de los proyectos, de acuerdo a las especificaciones de cantidad y calidad.
* analiza programas de producción y estima el tiempo requerido a laborar para completar el trabajo asignado.
* analiza y resuelve problemas de trabajo, o asiste a los trabajadores a resolver de problemas relacionados con el trabajo.
* evalúa el desempeño de los subordinados y recomienda planes de desarrollo apropiados.
* recomienda o inicia medidas del personal como promociones, transferencias, despidos y acciones disciplinarias.
* tiene la habilidad de entrenar empleados.
* se asegura de que los empleados sigan y mantengan los procedimientos estándar de los operativos (sop) de la función de producció
* monitorea e inspecciona el valuable producto (s) final en el departamento.
* mantiene reportes de producción.
* realiza reuniones diarias con los empleados del departamento.
* se reúne con otros supervisores para coordinar las actividades de los departamentos individuales.
capacidades
* orientado a acciones - asume con entusiasmo nuevas oportunidades y desafíos con sentido de urgencia y entusiasmo.
* colabora - construye relaciones y trabajar de manera cohesiva con otros para cumplir con las metas y objetivos comunes.
* comunicación efectiva - desarrolla y entrega comunicaciones que relacionan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias y entornos.
* enfocado al cliente - establece relaciones sólidas con sus clientes y entrega soluciones enfocadas al cliente.
* calidad de decisiones - consistentemente toma decisiones buenas y oportunas que mantienen al departamento productivo.
* orientado a resultados - constantemente logra resultados diarios, incluso en circunstancias difíciles.
* infunde confianza - se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.
* gestionar la ambigüedad - se siente cómodo actuando sin tener la imagen total; alguien que seguirá moviéndose cuando los detalles aún no se hayan decidido.
* gestión de personas - brinda orientación y dirección al personal del departamento para garantizar que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y seguridad. Crea un equipo de departamento efectivo mediante la participación, la tutoría y el desarrollo de informes directos.
* planificar y alinear - excepcionales habilidades de gestión del tiempo, organización, análisis, resolución de problemas y resolución de problemas.
* adaptabilidad situacional - se siente cómodo trabajando con múltiples prioridades cambiantes y demandas cambiantes de diferentes situaciones.
* habilidades interpersonales fuertes - habilidades de comunicación verbal y escrita bien desarrolladas.
calificaciones de la posicion
educación y experiencia preparatoria o título técnico superior en manufactura. Más de 3 años de experiencia en un entorno de fabricación.
fluidez de inglés 2- básico (comprende instrucciones verbales y escritas simples).
habilidades de cómputo 2-intermedio/básico (utiliza office word, excel, power point, etc.) o programas de aplicación.
otros requerimientos conocimiento y experiencia sobre los procesos en los que están involucrados sus trabajadores. #j-18808-ljbffr