*reclutadora comercial*:
*headhunting estratégico - construcción de fuerza de ventas*
*sobre moneid*:
empresa mexicana con 10 años de trayectoria en cuernavaca, morelos.
Nuestro crecimiento ha sido orgánico, estructurado y financieramente sólido. Diseñamos estrategias de inversión y hoy nos encontramos en una etapa clave de expansión comercial.
Hoy estamos fortaleciendo nuestra fuerza comercial y buscamos talento que quiera crecer.
*tu misión*
atraer y cerrar perfiles comerciales que generen resultados reales.
*responsabilidad clave*
asegurar la atracción, evaluación y cierre de perfiles comerciales con potencial real de generación de ingresos.
El impacto del puesto se mide en:
- ingresos efectivos
- permanencia
- productividad de los asesores contratados
este rol es *80% headhunting estratégico y 20% administrativo*.
- no buscamos una reclutadora operativa tradicional._
- buscamos una negociadora de talento._
*funciones estratégicas (80%)*
- headhunting directo de asesores comerciales.
- mapeo de mercado y competencia.
- entrevistas por competencias enfocadas en resultados.
- evaluación de perfil comercial real (cierre, resiliencia, metas).
- seguimiento hasta incorporación y primeros 60 días.
*funciones administrativas (20%)*
- control de procesos de contratación.
- integración de expedientes.
- reportes de kpis.
- seguimiento de métricas de rotación y desempeño inicial.
*perfil que buscamos*
- experiência reclutando perfiles comerciales (ventas, asesores financieros, brokers, etc.)
Alta capacidad de negociación
- presencia ejecutiva.
- capacidad de evaluar potencial comercial más allá del cv.
- facilidad de palabra y poder de convencimiento.
- dinámica, proactiva y orientada a resultados.
- capacidad de trabajar bajo metas.
- mentalidad estratégica, no operativa*.*
*competencias clave*
la persona en esta posición debe tener la capacidad de:
- detectar personas con verdadero potencial para ventas.
- identificar perfiles con facilidad de palabra y capacidad de generar confianza inmediata.
- evaluar habilidades sociales y nível de influencia.
- diferenciar entre un perfil “simpatizante” y un perfil realmente comercial.
*tipo de perfiles que deberá identificar*
- asesor junior con alto potencial comercial y hambre de crecimiento.
- perfil intermedio con experiência en ventas consultivas.
- asesor senior con cartera activa y capacidad de generar ingresos inmediatos.
*indicadores de éxito*
- número de ingresos mensuales.
- permanencia a 90 días.
- porcentaje de asesores productivos.
*ofrecemos*
- sueldo base competitivo.
- esquema de bonos por permanencia.
- bono trimestral por productividad del equipo.
- crecimiento profesional en empresa en expansión.
Ubicación: cuernavaca, morelos.
Empresa: sumax capital sapi de cv - moneid.
Modalidad: presencial.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial