Descriptionacerca de:gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del grupo.responsabilidades:gestión de equipo: liderar, mentorear y evaluar a los arquitectos de solución.gobierno de arquitectura: asegurar que todos los diseños pasen por el comité de arquitectura (arb).cumplan con los estándares de ciberseguridad y escalabilidad.blueprint tecnológico: definir y mantener el mapa de ruta (roadmap) de las aplicaciones de supply chain.dar seguimiento a plan de desarrollo personal con el personal a su cargo.gobierno de arquitectura y estándares: establecer y hacer cumplir el modelo de gobierno de arquitectura (ej. Togaf), asegurando que todos los diseños de sistemas de supply chain cumplan con los estándares de seguridad, escalabilidad y la visión a largo plazo.requisitos:2 años como líder de proyectos en sistemas en empresa con más de 100 empleados, 2 años en manejo de equipos de trabajo o puesto similar.experiencia y manejo en diseños de arquitectura de sistemas.mínimo 2 años liderando equipos de arquitectura o solutioning, con fuerte exposición a procesos de cadena de suministro (wms, tms, demand planning). Conocimientos en blue yonder o manhattanconocimientos en togaf. Así como en nubes públicas, azure o gcp.inglés intermedio o avanzado.educación:licenciatura en ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, informática, sistemas computacionales.beneficios:sueldo base.fondo de ahorro.descuentos en compras de muebles y ropa.aguinaldo.vacaciones.prima vacacional.reparto de utilidades.día libre de cumpleaños.becas para estudio.útiles escolares.club de protección familiar.ambiente de trabajo agradable.entre otros beneficios y prestaciones.responsibilitiesaplicar mensualmente matriz de seguimiento a su centroaplicar hoja de entrenamiento a los colaboradores de su centrocumplir con las metas de indicadores de productividad y auditorias de procesosrealizar análisis de seguimiento de los indicadores de productividad y auditorias de procesosasegurar que sus colaboradores cumplan al 100% con su itinerario y cursosrealizar platicas de seguimiento con sus colaboradorescontrolar gastos y revisar cada mes los gastos generados en su centro (suministros, taxis, gastos de viaje)supervisar el avance de sus colaboradores en los proyectossupervisar la carga de trabajo (asignación de tareas) entre los equipos de proyectosdar seguimiento de los colaboradores durante la etapa de análisis en el ciclo de vida del proyectoasistir a reuniones de seguimiento de petición de la herramienta aps(administrador de peticiones de sistemas)supervisar que se haga la documentación de los sistemas para la etapa de análisisrealizar seguimiento de los indicadores con sus colaboradoresinstalar y dar seguimiento de la aplicación del manual técnico mcc sistemas programación a personal de nuevo ingresoaportar mejoras al proceso de análisis de requerimientos