Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requeridas.
establecer y dar seguimiento a los planes de capacitación del personal del distribuidor, para dar cumplimiento a los programas de nissan mexicana, así como aquellos propios del distribuidor, con el propósito de cubrir las necesidades específicas del personal del distribuidor.
vigilar que las relaciones laborales se mantengan dentro de la normatividad federal y de la propia empresa, con el fin de garantizar su cumplimiento.
diseñar e implementar programas de incentivos al personal, con el objeto de incrementar la motivación y productividad del personal.
valuar los puestos y proponer los tabuladores y níveles de sueldo de forma equitativa en conforme al mercado, con el fin de contar con planes de compensación competitivos.
vigilar la aplicación de las políticas del personal, con el fin de aplicar acciones de mejora o correctivas correspondientes.
coordinar la evaluación del clima laboral de la empresa, para implementar estrategias de mejora.
programar y coordinar con las distintas áreas la aplicación de las evaluaciones del desempeño en el distribuidor, para el pago de incentivos, ascensos, incrementos de sueldo, etc.
conformar y participar en las comisiones mixtas requeridas por la ley federal del trabajo, para dar cumplimiento con dicha normatividad.
(capacitación y de seguridad e higiene).
controlar el presupuesto asignado al área de recursos humanos, con el objeto de ejercerlo de acuerdo a los planes establecidos.
aplicar entrevistas de salida al persona que se separa de la empresa, con la finalidad de evaluar su implicación en la rotación de personal y en el clima laboral.
supervisar las funciones de limpieza, vigilancia y mensajería para garantizar que estas se cumplan conforme a procedimientos establecidos.
supervisar que se presenten oportunamente los movimientos filiatorios al imss e incapacidades, así como el control y renovación de contratos de trabajo del personal.
controlar resguardar la documentación de nómina y expedientes de los empleados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $8,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
licencia/certificación:
- lic psicología o a fin (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial