Coordinador(a) de recursos humanos
una empresa líder del sector busca incorporar a su equipo un/a especialista en gestión sindical y relaciones laborales.
descripción del puesto
el coordinador(a) de recursos humanos es responsable de la administración de los procesos laborales, incluyendo la gestión sindical y las relaciones con los trabajadores. Este profesional debe asegurarse de que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, garantizando una relación laboral armónica entre empleados y empleadores.
responsabilidades clave
* administrar los procesos de altas, bajas y movimientos del personal ante el imss.
* aplicar y dar seguimiento a medidas disciplinarias conforme a la legislación vigente.
* gestionar la relación con sindicatos, incluyendo negociaciones, cumplimiento de contratos colectivos y resolución de conflictos laborales.
* coordinar temas relacionados con contratos individuales y colectivos de trabajo.
* brindar soporte a líderes de sucursales en temas normativos, operativos y de clima laboral.
* realizar visitas regulares a sucursales para seguimiento directo de temas laborales.
requisitos del perfil
* licenciatura concluida en áreas económico-administrativas, relaciones laborales o afines.
* mínimo 2 años de experiencia en puestos similares dentro de entornos sindicalizados.
* dominio de procesos ante el imss (altas, bajas, modificaciones).
* conocimiento profundo en legislación laboral, contratos colectivos y gestión disciplinaria.
* habilidad para negociar, mediar y documentar situaciones laborales.
* disponibilidad para viajar.
beneficios
* sueldo mensual bruto: $20,000 - $25,000
* prestaciones de ley
* automóvil utilitario, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida y apoyos escolares
* estabilidad y desarrollo en una empresa con presencia regional
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tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$20,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios
* apoyo para estudios
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
tipo de jornada
turno de 8 horas
lugar de trabajo
empleo presencial