Requisitos • licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad o equivalente • manejo de kpis del área • experiencia de preferencia en empresas del giro de construcción o minero. • headcount de más de 1000 empleados. • experto en comunicación, negociación, liderazgo y organización. • conocimiento en cálculo de impuestos, nominas, finiquitos, liquidaciones ley de isr, lft y ley imss • gestión del talento • conocimiento en software de nóminas, preferentemente noi funciones del puesto: • supervisar la elaboración precisa y oportuna de nóminas, finiquitos y liquidaciones asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales. • coordinar con el equipo de nóminas para resolver consultas y garantizar la exactitud de los registros. • dirigir procesos de selección, entrevistas y evaluación de candidatos, asegurando la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y valores de la empresa. • colaborar en la elaboración y actualización de contratos laborales, manuales de empleado y políticas internas. • coordinar la ejecución de programas de desarrollo profesional y personal. • utilizar análisis de datos para informar y respaldar las decisiones estratégicas de recursos humanos. • definir e implementar indicadores de desempeño en el departamento de recursos humanos • supervisión de pagos mensuales y anuales de impuestos y prestaciones (isr, imss, infonvit, % estatal)#li-onsite