Detectar necesidades de capacitación (técnicas, normativas y de seguridad).diseñar e implementar planes y materiales de capacitación.coordinar cursos internos/externos y gestionar constancias (dc-3).evaluar la efectividad de la capacitación e indicadores de cumplimiento.dar seguimiento a certificaciones técnicas (soldadores, armadores, montadores, operadores).perfil requerido:escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, ingeniería industrial, administración o afín.experiencia: 2–3 años en capacitación (deseable en construcción/metalmecánica).conocimientos: normatividad stps (nom-009, 027, 031), metodologías de dnc.habilidades: comunicación, organización, liderazgo, trabajo en campo, orientación a resultados.
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